Un cadre supérieur de JPMorgan pousse l'Union Européenne à abandonner ses restrictions sur le plafond des bonus des banquiers—suite à l'exemple du Royaume-Uni. L'argument ? Le bloc ne peut pas se permettre de prendre du retard par rapport à d’autres grands centres financiers s’il veut rester compétitif à l’échelle mondiale. Alors que les cadres réglementaires se réorganisent dans différentes régions, ce débat met en lumière la tension entre une supervision stricte et l’attraction des meilleurs talents dans la finance. La question de savoir si des plafonds plus stricts sur la rémunération nuisent réellement à la compétitivité continue de susciter des discussions parmi les décideurs et les acteurs de l'industrie.