Apollo a récemment mis en place des bonus de fidélisation totalisant 23,5 millions de dollars pour deux dirigeants clés : son directeur financier et son principal conseiller juridique. Cette démarche souligne l'engagement de l'entreprise à conserver une direction expérimentée face à l'évolution des conditions du marché. De telles enveloppes de fidélisation dans les secteurs de la finance et de la crypto reflètent souvent des efforts pour stabiliser la confiance institutionnelle et assurer la continuité en période d'incertitude.
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PaperHandSister
· 12-15 16:38
Les 23,5 millions dépensés, on craint que les gens ne partent, c'est comme ça dans ce milieu maintenant
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PretendingSerious
· 12-13 23:55
23 millions investis, c'est ça le vrai "fidéliser" les gens
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OfflineNewbie
· 12-12 23:30
2350万 veut seulement garder deux cadres supérieurs ? Le marché des crypto-monnaies est si instable.
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NftDeepBreather
· 12-12 23:25
23 500 000 investis pour ne retenir que deux personnes, cette démarche est vraiment exceptionnelle
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RektDetective
· 12-12 23:22
23,5 millions de dollars investis dans deux cadres, qu'est-ce que cela dit au marché ? Je commence à être un peu inquiet.
Apollo a récemment mis en place des bonus de fidélisation totalisant 23,5 millions de dollars pour deux dirigeants clés : son directeur financier et son principal conseiller juridique. Cette démarche souligne l'engagement de l'entreprise à conserver une direction expérimentée face à l'évolution des conditions du marché. De telles enveloppes de fidélisation dans les secteurs de la finance et de la crypto reflètent souvent des efforts pour stabiliser la confiance institutionnelle et assurer la continuité en période d'incertitude.