Voici la vérité sur le leadership que personne ne veut admettre : si vous visez le titre de PDG parce que vous recherchez le statut et le pouvoir, vous êtes exactement la mauvaise personne pour ce poste.

Les personnes qui devraient réellement diriger ? Ce sont celles qui voient la fonction pour ce qu’elle est vraiment — une responsabilité, pas un trophée. Elles comprennent le poids, pas seulement le prestige.

C’est un paradoxe qui se vérifie partout, surtout dans cette industrie où l’ego et la vision s’affrontent sans cesse.