Les données sur l'emploi aux États-Unis déclenchent l'alerte : la vague de licenciements approche du niveau de récession

【链文】Le marché de l'emploi américain va-t-il changer ? Les dernières données semblent étranges.

Les avertissements de licenciement en masse (WARN) soumis par les entreprises de chaque État ont atteint un nouveau sommet depuis 2016 - en excluant la période anormale de la pandémie. Le suivi de Challenger est encore plus direct : le nombre d'annonces de licenciements en octobre frôle les niveaux observés lors des récessions économiques, avec des secteurs particulièrement touchés dans la technologie, la fabrication industrielle et l'industrie alimentaire et des boissons.

Le problème est aggravé par une double pression : d'une part, les entreprises licencient et, d'autre part, la demande de recrutement diminue. Cela signifie qu'il est difficile pour les chômeurs de trouver rapidement un nouvel emploi. Bien que le nombre de personnes demandant des allocations de chômage soit relativement stable pour l'instant, ces données ont généralement un retard d'environ deux mois par rapport aux tendances de licenciement dans le secteur privé, et la véritable explosion pourrait survenir en hiver.

Amazon prévoit de supprimer environ 14 000 postes d'entreprise cet automne. Cependant, à l'heure actuelle, les preuves de remplacement par l'IA sont insuffisantes - il n'est pas encore temps de mettre toute la responsabilité sur l'IA.