Voici quelque chose qui vous fera réfléchir à deux fois sur l'impact réel de la révolution de l'IA : les offres d'emploi ont plummeté de 32 % depuis que ce chatbot dont tout le monde parle a fait son apparition fin 2022.

Nous assistons à un changement massif des modèles d'embauche dans le secteur technologique et au-delà. Alors que les entreprises s'empressent d'intégrer l'intelligence artificielle dans leurs flux de travail, la main-d'œuvre humaine ressent la pression. Cela représente près d'un tiers d'opportunités en moins par rapport à l'ère précédant le boom de l'IA.

Qu'est-ce qui est particulièrement frappant ? Ce n'est plus seulement une question de remplacer des tâches répétitives. Nous assistons à une contraction dans des rôles qui étaient autrefois considérés comme à l'abri de l'automatisation. La vitesse de ce changement est franchement sans précédent – deux ans peuvent sembler courts, mais en termes de marché du travail, une baisse de 32 % est absolument sismique.

La question que personne ne pose assez fort : où allons-nous à partir d'ici ? Parce que si cette tendance se poursuit au rythme actuel, nous allons faire face à un paysage de l'emploi fondamentalement restructuré dans la prochaine décennie. La promesse de productivité de l'IA est là, mais le coût humain devient impossible à ignorer.