Maintenant, de nombreuses grandes entreprises réduisent leurs effectifs, rendant difficile la recherche d'emploi pour les diplômés, mais Gate, en revanche, recrute massivement. C'est en fait un choix stratégique : attirer des talents de qualité à un bas niveau du marché.
Pour les diplômés, entrer dans l'industrie Web3 présente certes certains risques, mais il y a aussi plus d'espace de croissance et d'opportunités. Gate n'offre pas seulement un emploi, mais aussi un processus de participation à l'industrie de 0 à 1. Ce type de "recrutement anti-cyclique" met en réalité à l'épreuve la solidité et la vision de l'entreprise. Gate oser faire cela montre qu'ils ont une grande confiance en l'avenir.
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Maintenant, de nombreuses grandes entreprises réduisent leurs effectifs, rendant difficile la recherche d'emploi pour les diplômés, mais Gate, en revanche, recrute massivement. C'est en fait un choix stratégique : attirer des talents de qualité à un bas niveau du marché.
Pour les diplômés, entrer dans l'industrie Web3 présente certes certains risques, mais il y a aussi plus d'espace de croissance et d'opportunités. Gate n'offre pas seulement un emploi, mais aussi un processus de participation à l'industrie de 0 à 1.
Ce type de "recrutement anti-cyclique" met en réalité à l'épreuve la solidité et la vision de l'entreprise. Gate oser faire cela montre qu'ils ont une grande confiance en l'avenir.