Selon Foresight News, le détective ZachXBT a posté qu’aucune entreprise capable n’accepterait une telle structure de frais si 5 millions de dollars étaient offerts, uniquement si elle réussissait à aider Cetus à trouver le pirate. Cela prend beaucoup de temps et, en gros, la victime n’a pas à prendre de risque au départ, tandis que la personne qui essaie d’aider consacre son temps et son énergie. C’est pas juste. Ces vagues « primes » sont préjudiciables à l’industrie, elles ressemblent à ce que fait l’équipe, mais elles ne motivent personne. Une structure de rémunération équitable devrait à la fois récompenser le temps consacré à la facturation horaire et encourager les résultats positifs par le biais d’un pourcentage de la commission en cas de succès (c’est ainsi que toutes les grandes entreprises ont une structure de frais). De plus, de nombreux facteurs indiquent que ces primes ne sont pas équitables, que se passe-t-il si l’attaquant vit dans une zone où l’environnement juridique est médiocre, ce qui rend difficile l’arrestation ? Que se passe-t-il si les forces de l’ordre ne peuvent pas récupérer tout l’argent au moment de l’arrestation ? Plus tard, le fondateur de Slow Mist, Cosine, a transmis le soutien, disant qu’il était d’accord à 100% avec la déclaration de Zach, et que si le groupe du projet ne regardait que les résultats et donnait la prime, il n’y avait vraiment aucune incitation à faire un suivi. Si nous obtenons de bons résultats en matière d’aide historique, nous devons résoudre activement et clairement le problème de la motivation de suivi.
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ZachXBT : Impossible d'accepter que Cetus ne soit prêt à offrir que 5 millions de dollars pour trouver un Hacker
Selon Foresight News, le détective ZachXBT a posté qu’aucune entreprise capable n’accepterait une telle structure de frais si 5 millions de dollars étaient offerts, uniquement si elle réussissait à aider Cetus à trouver le pirate. Cela prend beaucoup de temps et, en gros, la victime n’a pas à prendre de risque au départ, tandis que la personne qui essaie d’aider consacre son temps et son énergie. C’est pas juste. Ces vagues « primes » sont préjudiciables à l’industrie, elles ressemblent à ce que fait l’équipe, mais elles ne motivent personne. Une structure de rémunération équitable devrait à la fois récompenser le temps consacré à la facturation horaire et encourager les résultats positifs par le biais d’un pourcentage de la commission en cas de succès (c’est ainsi que toutes les grandes entreprises ont une structure de frais). De plus, de nombreux facteurs indiquent que ces primes ne sont pas équitables, que se passe-t-il si l’attaquant vit dans une zone où l’environnement juridique est médiocre, ce qui rend difficile l’arrestation ? Que se passe-t-il si les forces de l’ordre ne peuvent pas récupérer tout l’argent au moment de l’arrestation ? Plus tard, le fondateur de Slow Mist, Cosine, a transmis le soutien, disant qu’il était d’accord à 100% avec la déclaration de Zach, et que si le groupe du projet ne regardait que les résultats et donnait la prime, il n’y avait vraiment aucune incitation à faire un suivi. Si nous obtenons de bons résultats en matière d’aide historique, nous devons résoudre activement et clairement le problème de la motivation de suivi.