Les offres d’emploi aux États-Unis tombent à 6,88 millions en février, avec un taux d’embauche au plus bas depuis avril 2020

Nouvelles de Gate News : le 31 mars, le Bureau des statistiques du travail américain a publié mardi des données montrant que les postes vacants en février, après une révision à la hausse de 7,24 millions depuis janvier, sont retombés à 6,88 millions. Le rythme des recrutements s’est nettement ralenti, indiquant qu’avant que la guerre en Iran n’introduise davantage d’incertitudes, la demande de main-d’œuvre était déjà en train de se refroidir. Après un rebond des postes vacants en début d’année, le ralentissement simultané des recrutements et des vacances montre qu’après une année proche de la stagnation de la croissance, les entreprises adoptent désormais une approche plus prudente en matière d’embauche. La baisse des postes vacants est principalement tirée par le repli dans l’hébergement et la restauration, les soins de santé et l’assistance sociale, ainsi que par le recul dans l’industrie manufacturière. Le taux d’embauche est tombé à son plus bas niveau depuis avril 2020, tandis que le taux de licenciements a légèrement augmenté. Malgré le fait que de grandes entreprises, dont Meta et Oracle, mettent en œuvre de vastes plans de licenciements afin de réaffecter des ressources à des investissements dans l’intelligence artificielle, le niveau de licenciements dans l’ensemble de l’économie reste relativement modéré. À l’avenir, la flambée des prix du pétrole provoquée par la guerre pourrait faire grimper les coûts d’exploitation des entreprises et constituer un frein supplémentaire aux recrutements.