Los trabajadores de nivel inicial en tecnología y finanzas en Irlanda están perdiendo sus empleos gracias a la IA. ¿Podría ser eso una señal de advertencia para EE. UU.?

Mientras las empresas envían señales mixtas sobre cómo la IA impactará los empleos de cuello blanco, una cosa es segura: los trabajos de nivel inicial están enfrentando la mayor parte de la incertidumbre de la IA, y los efectos se sienten en todo el mundo.

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Un nuevo informe del Departamento de Finanzas de Irlanda encontró que el impacto de la IA en el mercado laboral se concentra principalmente en los jóvenes trabajadores. Aproximadamente el 63% de los empleos en el país están “relativamente expuestos” a la IA, pero algunas industrias, como la tecnología y los servicios financieros, ya están viendo los efectos de la adopción de la IA.

Los jóvenes trabajadores (de 15 a 29 años) en el sector tecnológico están experimentando una de las tasas más altas de estancamiento laboral en Irlanda, con una caída del empleo del 20% entre 2023 y 2025. Durante ese mismo período, el empleo de los trabajadores en la “edad prime” (de 30 a 59 años) creció un 12%, según el estudio.

Los efectos se sienten principalmente entre los trabajadores más jóvenes en los sectores financiero, tecnológico, de información y comunicaciones. El empleo entre los jóvenes de 15 a 29 años en sectores “en riesgo” disminuyó un 1% entre 2023 y 2025, incluso cuando el empleo en estos sectores en general continuó creciendo.

El estudio encontró que entre 2023 y 2025, sectores con alto riesgo de IA como los servicios financieros y la tecnología experimentaron un “crecimiento del empleo significativamente más débil”, de solo un 4%. Otros sectores “en riesgo” en el estudio incluyen bienes raíces, servicios financieros, seguros, legal, contabilidad, defensa y comercio minorista. En comparación, los sectores de bajo riesgo, como la construcción o la salud, experimentaron una tasa de crecimiento del 6.25%.

Esto no es simplemente un reflejo de un mercado laboral difícil para la Generación Z, sino que es algo único en las industrias de alto riesgo. Curiosamente, el estudio señala que los jóvenes están superando a sus contrapartes mayores en sectores de menor riesgo.

Pocas regiones son un mejor ejemplo de cómo la IA está afectando a la industria tecnológica y de servicios financieros, antes confiables, que Irlanda, un país de 5.3 millones de habitantes con una alta concentración de conglomerados internacionales que dominan las industrias tecnológica, bancaria y de seguros. En noviembre de 2025, más del 11% de todas las ofertas de empleo en Irlanda en Indeed mencionaron términos relacionados con la IA, aproximadamente tres veces el nivel registrado en EE. UU. y Europa.

“Los ajustes en el mercado laboral relacionados con la IA han ocurrido principalmente a través de cambios en la contratación y la entrada, en lugar de mediante el desplazamiento de trabajadores existentes”, señaló el informe.

El desempleo juvenil en Irlanda casi alcanza el 12%, una cifra que ha ido en aumento desde el tercer trimestre de 2024. Irlanda tiene la mayor proporción de graduados en STEM per cápita en la UE y suele ser clasificada como un país líder en talento en IA. Sin embargo, la tecnología en rápida mejora ha interrumpido las trayectorias profesionales previamente seguras para los graduados en STEM.

Lo que el problema de empleo juvenil en Irlanda podría significar para EE. UU.

Los jóvenes estadounidenses también sienten el impacto de la IA en sus empleos. Los estadounidenses en las primeras etapas de su carrera, de 22 a 25 años, que trabajan en las ocupaciones más “expuestas a la IA”, han experimentado una disminución relativa del 16% en el empleo, según investigaciones del Instituto de Investigación en Políticas Económicas de Stanford.

Los líderes de la industria de la IA en EE. UU. han advertido a los trabajadores de cuello blanco. Mustafa Suleyman, director de IA de Microsoft, advirtió la semana pasada que todos los trabajos de cuello blanco que impliquen “sentarse frente a una computadora” serán automatizados por IA en los próximos 18 meses.

Voces aún más cautelosas, como el CEO de Anthropic, Dario Amodei, han dicho que la IA podría eliminar la mitad de todos los trabajos de nivel inicial de cuello blanco en cinco años y reducir la tasa de empleo a solo un 10-20%.

El informe señala que no solo los jóvenes en Irlanda están experimentando este estancamiento laboral. La IA ha eliminado trabajos de nivel inicial a nivel mundial, dejando a los jóvenes buscadores de empleo en un mercado laboral brutalmente competitivo. Al igual que en Irlanda, se espera que los trabajos altamente digitalizados en tecnología y finanzas, donde la IA puede realizar fácilmente tareas de nivel inicial, sean los más afectados, según el informe. El gobierno irlandés, recomiendan los autores del informe, debería responder con políticas que apoyen la mejora y la readaptación de habilidades. En EE. UU., la Administración Trump ha presentado un Plan de Acción de IA que implica la capacitación de trabajadores, pero no se han compartido detalles sobre qué industrias y demografías serán las destinatarias.

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