الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت: قد تعيد الشركة فتح التوظيف بشرط أن يمتلك الموظفون الحاليون مهارات التعاون مع الذكاء الاصطناعي

جين10 البيانات 3 نوفمبر، وفقًا لـ CNBC، أعلن ساتيا نادلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت الأمريكية، مؤخرًا أن الشركة قد تعيد بدء التوظيف في العام المقبل، ولكن بشرط أن يتعلم الموظفون الحاليون كيفية التعاون مع نماذج العمل الجديدة التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، يحتاج الموظفون إلى تعلم كيفية إعطاء تعليمات دقيقة للذكاء الاصطناعي، وكيفية مراجعة وتحسين نتائج الذكاء الاصطناعي، وتكريس المزيد من الجهود للقرارات الاستراتيجية، والأفكار الإبداعية، وحل المشكلات المعقدة. لقد استثمرت مايكروسوفت بشكل كبير في الذكاء الاصطناعي على مدار العام الماضي، وأجرت عدة جولات من التسريحات، حيث كانت آخر جولة في يوليو من هذا العام، حيث تم تسريح حوالي 9000 موظف. ويبلغ عدد الموظفين الحاليين في الشركة 219,000.