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什么是代币经济模型，它如何平衡团队/投资者/社区的分配？
代币发放：20% 团队，30% 投资者，50% 社区
BERT代币发放遵循一个战略分配模型，其中20%专用于团队，30%用于投资者，50%用于社区。这种平衡的方法为项目的可持续性和去中心化创造了一个最佳框架。通过观察行业标准，我们可以看到BERT的分配与典型的分配模式相比如何：
| 相关方群体 | BERT 分配 | 行业平均范围 | |-------------------|----------------|------------------------| | 团队 | 20% | 15-25% | | 投资者 | 30% | 25-40% | | 社区 | 50% | 30-50% |
慷慨的50%社区发放展示了BERT对去中心化和用户参与的承诺，这与ENS和Hop Protocol等成功项目相一致。这些项目表明，关注社区的发放创造了更强的采用指标和项目的长期生存能力。20%的团队代币分配为开发者提供了足够的激励，同时防止了代币在内部人员之间的过度集中。加密分析师的研究表明，成功的区块链项目平均团队代币分配约为17.5%，这使得BERT的20%分配在竞争中具有合理的优势。这种发放结构在所有利益相关者之间创造了一致性，促进了项目长期成功的合作，同时确保没有单一群体持有不成比例的权力——这是维护真正去中心化的关键因素。
交易时1%燃烧的通缩模型
BERT 实施了一种通缩经济模型，通过创新的燃烧机制系统性地减少代币供应量。每次交易中，1% 的转移代币会被自动和永久地燃烧，从而将其从流通中移除。这种可用代币的持续减少创造了日益稀缺性，从根本上支持了代币的长期价值主张。
随着交易量的增加，通缩影响变得更加明显：
| 交易量 | 代币销毁 (1%) | 供应减少影响 | |-------------------|-------------------|------------------------| |100,000 个 BERT |1,000 个 BERT |最小 | |1,000,000 BERT |10,000 个 BERT |中度 | |10,000,000 个 BERT |100,000 个 BERT |重要 |
这一销毁机制在BERT的代币经济结构中发挥了多重作用。它奖励长期持有者，因为他们对总供应量的比例所有权在不需要任何行动的情况下增加。通货紧缩压力还充当了一种自然的稳定力量，以抵御市场波动，正如在一些已建立项目中相似模型所示，这些项目仅由于供应减少效应，年价值增长高达15-20%。此外，交易销毁创造了一个正反馈循环，在这个循环中，增加的网络活动直接有助于提高代币稀缺性，使社区激励与项目的长期增长保持一致。
与代币持有相关的治理权利
BERT代币赋予持有者与其代币持有量成正比的重要治理权利。这些权利使其能够参与影响协议未来发展、参数变化和资源分配的关键决策。代币持有者可以提议新举措，投票协议修改，并影响去中心化项目的战略方向。
治理机制创建了一个民主框架，利益相关者可以直接参与项目的发展。例如，在基于以太坊的去中心化金融（DeFi）项目如Uniswap和Maker中，代币发放决定了在决策过程中投票权的大小。
| 项目 | 治理模型 | 代币持有者权利 | |---------|-----------------|---------------------| | Uniswap | 代币加权 | 协议参数变更，财务管理 | | 制造商 | 代币加权 | 稳定费用调整，抵押品类型 | | SushiSwap | 代币加权 | 费用结构，奖励发放 |
这种结构使代币持有者的利益与项目成功相一致，从而激励知情参与。然而，批评者指出集中风险，因为大型代币持有者可能对治理决策施加过大的影响。2023年在Science Direct上发表的一项研究分析了九个基于以太坊的DeFi项目中的代币发放情况，发现不同程度的投票权集中影响治理结果。
经济激励以对齐利益相关者的利益
经济激励代表了一种强有力的机制，用于在企业治理框架内对齐各个利益相关者的利益。拥有强大 ESG (环境、社会和治理) 策略的公司越来越多地实施可量化的指标和目标，从而在利益相关者群体之间创造共享价值。这些激励通常针对高管级别的角色，这些角色制定影响 ESG 实现的公司范围内的政策。根据布鲁金斯学会对美国四个城市的地方经济发展激励措施的研究，成功的交易明显与利益相关者治理原则相一致。
利益相关者导向指标的实施可以通过不同的治理方式观察到：
| 治理方法 | 主要关注 | 价值创造机制 | |---------------------|---------------|--------------------------| | ESG指标 | 定量目标 | 直接管理实施 | | 利益相关者治理 | 多利益相关者的好处 | 共享价值发放 | | 传统股东模式 | 财务回报 | 集中财富创造 |
商业圆桌会议2019年的声明标志着一个重大时刻，从股东优先转向为员工、客户、供应商和社区创造价值。这种向利益相关者资本主义的演变代表着越来越多的认识，即适当管理的公司可以通过平衡多重利益的经济激励创造出显著更大的价值，而不是单独优待股东，这一点在全球主要公司的利益相关者治理框架的日益采用中得到了体现。