20年前，人们嘲笑中国。现在他们嘲笑印度。

如果你需要一个反派，就给它贴上“外国”的标签，然后继续前进。但欺诈和骗局并不是国籍，它们是机会主义者，包括许多你们欢呼的同一在线圈子。你们在迪拜最喜欢的年轻人造成的伤害比某个在印度的“pajeet”更大，实际上他在巴基斯坦(。

发送“看看这个垃圾”图片并嘲讽印中合作是目光短浅的。这表明你宁愿嘲笑，而不是思考人才、市场和产品速度正在向哪里转移。

美国的技术优势不是偶然，而是政策与人才的结合。

在1965年《移民与国籍法》之后，美国大学成为印度和中国顶尖学生的磁石。研究生实验室 → H-1B → 初创公司和实验室：这条管道将“人才流失”转变为火箭燃料。

看看这些收据：移民创始人和领导者帮助建立和运营现代技术栈的核心平台——NVIDIA )黄仁勋(，AMD )苏姿丰(，Zoom )袁征(，Yahoo )杨致远(，YouTube )陈士骏(，Sun )文德·科斯拉(，Juniper )普拉迪普·辛杜(，Zscaler )杰伊·乔杜里(，Fortinet )谢俊凯(，Confluent )内哈·纳尔凯德和君·饶(，Micron )圣杰·梅赫罗特拉(，Adobe )香农·纳拉延(，IBM )阿尔文·克里希纳(，Google/YouTube )桑达尔·皮查伊 / 尼尔·莫汉(以及更多。

NSF数据显示，外籍人才在美国STEM劳动力中占有两位数的份额，而因果研究将高技能签证与更多的美国专利联系在一起，而不是更少。

但局势已经改变。印度和中国建立了自己的吸引力：更深的资本市场、严肃的研究中心、密集的创始人网络)TiE、蒙特杰德(，以及升级的城市核心。

将其称为脑力流动：越来越多的顶尖工程师在孟买、班加罗尔、上海、深圳有着令人信服的理由来进行建设。全球人才竞争如今变得真实。

那么美国应该做什么？

成为全球最佳的人才转化创新者：世界一流的研究生项目、全额资助的研究以及从学位 → 创业 → 绿卡的快速通道。

在安全性上要坚韧和理智，同时对高技能的建设者保持开放。全面的本土主义是愚蠢的。

激烈竞争而不无故疏远地球上两个最大的增长市场。获取用户、资本和供应链的途径是杠杆。

与侨民网络合作，继续欢迎下一个“詹森/丽莎/桑达尔”小组。这就是上一个技术浪潮获胜的方式。

你不必美化任何地方。你只需诚实地说出什么有效，什么现在会赢。