💥 Gate广场活动: #FST创作大赛# 💥
在 Gate广场 发布 CandyDrop 第71期:CandyDrop x FreeStyle Classic Token (FST) 相关原创内容,即有机会瓜分 3,000 FST 奖励!
📅 活动时间:2025年8月27日 – 9月2日
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 FST 或 CandyDrop 活动相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #FST创作大赛#
附上 CandyDrop 参与截图
🏆 奖励设置:
一等奖(1名):1,000 FST
二等奖(3名):500 FST/人
三等奖(5名):200 FST/人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或刷量
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
活动最终解释权归 Gate 所有
活动详情链接: https://www.gate.com/announcements/article/46757
社交巨头管理层变动 民意调查显示近六成支持离职
近日,一场关于社交媒体巨头领导层变动的公众投票引发了广泛关注。某知名科技企业家就其是否应当卸任公司最高管理职位的问题,在平台上发起了一项民意调查。这位企业家承诺将尊重并执行投票的最终结果。
截至消息发布时,参与投票的用户数量已经突破550万,其中支持该企业家离职的比例接近58%。这一结果显示,大多数参与投票的用户倾向于支持领导层的变动。
这种通过社交媒体平台直接征求用户意见的做法,在企业管理决策中并不常见。它反映了当前互联网时代下,企业与用户之间关系的新变化,以及公众参与度对企业决策的潜在影响。
然而,这种做法也引发了一些质疑。批评者认为,如此重大的管理决策不应仅仅依赖于在线投票结果,还需要考虑更多复杂因素,如公司长期发展战略、股东利益等。
无论最终结果如何,这次公开投票无疑为企业管理和公众参与提供了一个新的思考角度。它可能会对未来的企业决策模式产生深远影响,同时也凸显了社交媒体在现代公司治理中日益重要的作用。