💥 Gate广场活动: #FST创作大赛# 💥
在 Gate广场 发布 CandyDrop 第71期:CandyDrop x FreeStyle Classic Token (FST) 相关原创内容,即有机会瓜分 3,000 FST 奖励!
📅 活动时间:2025年8月27日 – 9月2日
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 FST 或 CandyDrop 活动相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #FST创作大赛#
附上 CandyDrop 参与截图
🏆 奖励设置:
一等奖(1名):1,000 FST
二等奖(3名):500 FST/人
三等奖(5名):200 FST/人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或刷量
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
活动最终解释权归 Gate 所有
活动详情链接: https://www.gate.com/announcements/article/46757
近日,美国教育界面临重大变革。随着最高法院于14日作出裁决,教育部开始向数百名员工发出解聘通知。这些通知明确指出,相关人员将在8月1日正式离职。
教育部在通知中对员工们的贡献表示感谢,并表示理解他们当前所处的困境。这一举措是特朗普政府缩减教育部规模计划的一部分。今年3月,教育部长琳达·麦克马洪曾宣布,计划裁减约1400名员工。
尽管下级法院此前曾暂停这一裁员行动,但最高法院最终裁定该暂停命令无效。这一决定为大规模裁员计划的实施扫清了法律障碍。
这一系列举措引发了人们对美国教育体系未来发展方向的思考。有观点认为,精简机构可能提高行政效率,但也有担忧声音指出,大规模裁员可能影响教育服务质量。无论如何,这一决策无疑将对美国教育领域产生深远影响,值得持续关注。