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今天不再提醒

最近留意到一個挺有意思的趨勢——NFT開始玩出新花樣了,不再局限於頭像和數字藝術品交易,竟然有團隊把它用到發工資上。這事兒讓我琢磨了好久,會不會真能給金融科技帶來點新東西?



先說說現實場景。現在一些科技公司,特別是亞洲這邊的初創團隊,已經開始嘗試用加密貨幣和穩定幣發薪水。原因很簡單:跨境轉帳又快又便宜,不用被傳統銀行系統各種限制卡脖子。對於那些在多個國家有員工的公司來說,這種方式能省掉不少麻煩。

更有意思的是激勵機制這塊。傳統工資體系其實挺僵化的,月底到帳,數字固定。但如果把NFT引入進來呢?比如員工完成某個項目裏程碑,公司直接發一個有實際價值的NFT作爲獎勵——這玩意兒既能流通交易,又能代表某種成就或權益。

這種玩法可能對年輕從業者特別有吸引力。現在零工經濟越來越普遍,很多人不想被固定工資綁死,更希望自己的貢獻能直接體現在收益上。用NFT做績效獎勵,某種程度上就是把「幹多少拿多少」這個邏輯具象化了——你拿到的不只是數字,而是一個可驗證、可轉讓、有市場價值的數字資產。

當然這背後離不開區塊鏈技術的支撐。透明、可追溯、去中介化,這些特性天然適合重構傳統薪酬體系。不過話說回來,落地還得看監管環境和企業接受度。至少現在看來,這個方向值得持續關注。
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AlwaysAnonvip
· 8小時前
說實話,NFT發工資這事兒聽着新鮮,但真正落地得有多少人敢接啊 價格波動這麼兇,拿到手說不定就跌了,誰來兜底呢 監管這關怎麼過,這才是關鍵啊 穩定幣發薪還好理解,NFT那塊... 感覺像是爲了蹭熱度 互聯網大廠已經在試,但小白員工真的理解這套邏輯嗎 跨境轉帳便宜是真,但幣圈稅務問題呢,都沒人說 就怕到時候又一波割韭菜的新花樣 年輕人可能買帳,但這真的是未來還是曇花一現,還得看
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薛定谔空投vip
· 8小時前
嗯...NFT發工資這事兒聽起來挺香,但真正能落地的又有幾個呢 說句實話,跨境轉帳快是真的,但員工真願意拿NFT當月薪嗎,還是得看幣價臉色 用NFT做獎勵我倒覺得可能性更大,畢竟還有升值空間,反正都是數字東西 問題是監管那關怎麼過,各國政策這麼不一樣,真的能大規模推行嗎 生成幾個NFT容易,難的是讓它真的有價值,而不是又成了下一個空氣項目
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永远的空投F5哥vip
· 8小時前
說實話,這套邏輯聽着爽,真落地了誰敢要啊... NFT發工資?先等等監管那關吧,國內這塊兒估計還得再等等。 聽起來不錯,就是萬一幣價跌了員工哭還是公司哭。 零工經濟那塊確實有點意思,但前提得有流動性啊,要不然就是套牢了。 這波如果能成真的是革新,但我賭五塊錢大多數公司還是會搞虛的。
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Ga_fee_Criervip
· 8小時前
聽起來不錯,但真正能落地的公司能有幾個?大多還是炒概念罷了 NFT發工資這套,監管來了分分鍾變廢紙,不過確實跨境支付這塊有點意思 工資NFT化?我就想問,幣價跌了員工是不是也得跟着虧 又是一個聽起來很web3的東西,實際操作起來坑一堆吧 這邏輯我喜歡,但關鍵是得有真金白銀的公司願意試水才行啊 跨境轉帳便宜這一點我信,但NFT當工資這個...確實有點懸
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