Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Vừa nhận ra một điều thú vị về việc đa số những người thuộc thế hệ Millennials thực sự đang đứng ở đâu với khoản tiết kiệm hưu trí của họ. Theo dữ liệu gần đây, số dư trung bình của 401(k) của Millennials hiện đang vào khoảng 67.300 đô la, và nói thật? Đó không phải là thảm họa như người ta vẫn hay thổi phồng.
Tôi biết rất nhiều người trong chúng ta đã bị ảnh hưởng nặng nề—tốt nghiệp ngay vào thời kỳ suy thoái, bị dồn ép bởi nợ sinh viên, trong khi tiền lương gần như không nhúc nhích còn mọi thứ khác thì lại tăng giá. Vì vậy, việc ngay cả khoản tiết kiệm hưu trí trung bình của Millennials cũng tồn tại thì cũng đã là một chiến thắng rồi.
Nhưng điều quan trọng thực sự là gì? Đa số chúng ta vẫn còn ở độ tuổi 30 hoặc đầu 40. Đó mới là lợi thế thật sự. Hãy để tôi phân tích phép tính, vì nó thực sự khá “điên rồ”.
Giả sử bạn có 67.300 đô la trong tài khoản 401(k) của mình ngay bây giờ ở tuổi 35. Bạn hoàn toàn không thêm vào bất kỳ một đô la nào nữa. Chỉ cần để nó yên trong 30 năm với lợi suất hằng năm 8%—mức này thực ra còn thấp hơn mức trung bình của thị trường chứng khoán. Đến năm 65 tuổi, bạn sẽ có khoảng 677.000 đô la. Chỉ cần không làm gì cả.
Bây giờ, nghe này—nếu bạn bỏ thêm 1 đô la mỗi tháng vào cùng tài khoản đó trong suốt 30 năm ấy thì sao? Bạn sẽ có gần 1,1 triệu đô la. Thời gian nằm trong thị trường mới là phần lớn “công sức” ở đây.
Vì vậy, nếu khoản tiết kiệm hưu trí trung bình của Millennials của bạn trông giống như con số 67.300 đô la đó, đừng quá lo. Nhưng đây là chỗ khiến mọi người hay mắc sai lầm. Bạn phải thực sự tối ưu hóa nó.
Thứ nhất: nhận đủ khoản đối ứng từ người sử dụng lao động nếu họ có cung cấp. Đó chính là “tiền miễn phí” theo đúng nghĩa đen. Thứ hai, hãy kiểm tra phí của quỹ—tỷ lệ chi phí quan trọng hơn nhiều so với những gì mọi người nhận ra. Việc thay các quỹ tương hỗ đắt đỏ bằng các quỹ chỉ số chi phí thấp có thể tạo ra sự khác biệt rất lớn qua nhiều thập kỷ. Thứ ba, hãy đảm bảo rằng bạn đang đầu tư đủ mạnh tay. Nếu bạn còn cách nghỉ hưu hàng chục năm, việc nhồi tất cả vào trái phiếu có lẽ không phải là lựa chọn đúng. Một quỹ chỉ số S&P 500 sẽ phù hợp hơn theo độ tuổi.
Phần đáng khích lệ là khoản tiết kiệm hưu trí trung bình của Millennials thực sự ở mức khá ổn, và với một chiến lược có chủ đích, bạn có thể xây dựng được một nền tảng vững chắc. Chỉ cần duy trì đều đặn thì các con số sẽ chứng minh được điều đó.