Germany has a shortage of workers - so it’s turning to India for help

6 days ago

ShareSave

Tim ManselBusiness reporter, Weil am Rhein, southwest Germany

ShareSave

BBC

Ishu Gariya đã đổi Ấn Độ để làm thợ bánh ở rừng đen của Đức

Đức đang tiếp tục gặp khó khăn với tình trạng thiếu công nhân có tay nghề, khi mà đội ngũ lao động già đang nghỉ hưu, và không có đủ ứng viên trẻ để lấp đầy các vị trí của họ. Để cố gắng giảm bớt vấn đề này, quốc gia này ngày càng hướng đến công nhân từ Ấn Độ.

Đối với Handirk von Ungern-Sternberg, tất cả bắt đầu với một email xuất hiện trong hộp thư đến của ông vào tháng 2 năm 2021. Nó đã đến từ Ấn Độ.

Nội dung chính của thông điệp là: “Chúng tôi có rất nhiều người trẻ, có động lực đang tìm kiếm đào tạo nghề và chúng tôi đang tự hỏi liệu bạn có quan tâm không.”

Von Ungern-Sternberg đang làm việc cho Phòng Thương mại Nghề nghiệp Freiburg ở tây nam Đức, một hiệp hội thương mại đại diện cho công nhân có tay nghề, từ thợ xây và thợ mộc, đến thợ mổ và thợ bánh, và các công ty tuyển dụng họ.

Email đến vào thời điểm thích hợp.

“Chúng tôi có rất nhiều nhà tuyển dụng tuyệt vọng, những người không thể tìm ai làm việc cho họ,” Von Ungern-Sternberg cho biết. “Vì vậy, chúng tôi đã quyết định cho nó một cơ hội.”

BBC Business Daily: Đức hướng tới công nhân Ấn Độ

Kinh tế Đức có thể trở lại đường ray không?

Cuộc gọi đầu tiên của ông là đến người đứng đầu hiệp hội thợ mổ địa phương. Các thợ mổ trên toàn Đức đang gặp khó khăn đặc biệt. Đây là một lĩnh vực đang suy giảm rõ rệt.

Từ 19,000 doanh nghiệp nhỏ, gia đình vào năm 2002, chỉ còn lại chưa đến 11,000 vào năm 2021. Các nhà tuyển dụng đang thấy gần như không thể tuyển dụng người trẻ để tham gia vào chương trình học nghề.

“Ngành mổ thịt là một công việc khó khăn,” ông Joachim Lederer, người đứng đầu hiệp hội thợ mổ cho biết. “Và trong khoảng 25 năm qua, giới trẻ đã đi theo những hướng khác.”

Quay trở lại Ấn Độ, tại Magic Billion, cơ quan việc làm đã gửi email ban đầu đó, họ đã tuyển dụng được 13 người trẻ, những người đến Đức vào mùa thu năm 2022 để bắt đầu chương trình học nghề mổ thịt ở các thị trấn nhỏ dọc biên giới với Thụy Sĩ. Họ sẽ dành một phần thời gian của mình tại trường.

Trong số đó có một cô gái trẻ Ấn Độ, 21 tuổi, người đã yêu cầu không sử dụng tên của mình. Như nhiều người trong nhóm, đây là lần đầu tiên cô rời khỏi Ấn Độ.

Cô nhớ lại sự phấn khích của mình. “Tôi muốn thấy thế giới,” cô nói. “Tôi muốn nâng cao tiêu chuẩn sống của mình. Tôi muốn có an sinh xã hội tốt.”

Cô đã đến làm việc tại thị trấn Weil am Rhein, ở mũi tây nam của Đức, giáp ranh với cả biên giới Thụy Sĩ và Pháp.

Ba năm sau, nhiều điều đã thay đổi. Von Ungern-Sternberg không còn làm việc tại phòng nữa.

Thay vào đó, ông đã thành lập cơ quan việc làm riêng của mình, India Works, hợp tác với Aditi Banerjee của Magic Billion, để giúp đưa nhiều công nhân trẻ Ấn Độ hơn đến Đức.

Từ 13 người ban đầu, hiện có 200 người trẻ Ấn Độ làm việc trong các cửa hàng thịt của Đức.

Handirk von Ungern-Sternberg đã nhận được một email từ Ấn Độ một cách bất ngờ

Đức đang trải qua một cuộc khủng hoảng nhân khẩu học. Kinh tế cần thu hút 288,000 công nhân nước ngoài mỗi năm, theo một nghiên cứu năm 2024. Nếu không, lực lượng lao động có thể giảm 10% vào năm 2040, theo báo cáo của tổ chức tư vấn Bertelsmann Foundation.

Khi thế hệ baby boomer cuối cùng tiến vào nghỉ hưu, không có đủ người trẻ Đức để thay thế họ, do tỷ lệ sinh thấp. Nhưng có rất nhiều người trẻ ở Ấn Độ.

“Ấn Độ là một quốc gia có 600 triệu người dưới 25 tuổi,” Banerjee cho biết. “Chỉ có 12 triệu người gia nhập lực lượng lao động mỗi năm. Vì vậy, có một lượng lao động thặng dư lớn.”

India Works đang chuẩn bị đưa 775 người trẻ Ấn Độ đến Đức trong năm nay để bắt đầu chương trình học nghề của họ. Phạm vi các nghề mà họ sẽ gia nhập rất rộng. Hiện có các công nhân xây dựng đường, thợ cơ khí, thợ đá, và thợ bánh, để kể tên bốn nghề.

Đã dễ dàng hơn cho các công nhân Ấn Độ có tay nghề có thể làm việc tại Đức kể từ khi hai quốc gia ký kết Thỏa thuận Đối tác Di cư và Di động năm 2022. Sau đó vào cuối năm 2024, Đức thông báo rằng họ sẽ tăng hạn ngạch visa cho công nhân có tay nghề từ 20,000 mỗi năm lên 90,000.

Số liệu chính thức của Đức cho thấy rằng vào năm 2024 có 136,670 công nhân Ấn Độ ở nước này, tăng từ 23,320 vào năm 2015.

AFP qua Getty Images

Các tiệm bánh và cửa hàng thịt của Đức đang phải tìm kiếm nhân viên từ nước ngoài

Những người trẻ Ấn Độ đã tìm được việc làm ở Đức thông qua India Works đưa ra những lý do tương tự cho quyết định của họ khi thử vận may ở một quốc gia mới - những khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ở Ấn Độ, mức lương cao hơn có sẵn ở châu Âu, và tham vọng tự tạo dựng cuộc sống của mình.

Có Ishu Gariya, ví dụ, một thanh niên 20 tuổi sau khi hoàn thành trung học ở Ấn Độ đã cân nhắc một bằng đại học và một công việc trong lĩnh vực máy tính. “Nhưng tôi không muốn lãng phí tiền của mình cho bằng cấp này và sau đó tìm việc trong một công ty với mức lương thấp,” anh nói.

Vì vậy, anh đã đổi một vùng ngoại ô Delhi để đến một ngôi làng ở khu vực rừng đen của Đức, nơi anh là một học viên thợ bánh. Ca làm của anh không kết thúc cho đến ba giờ sáng và anh được bao bọc trong một chiếc áo khoác ấm để chống lại thời tiết mùa đông. Nhưng anh hạnh phúc.

Aditi Banerjee nói rằng Ấn Độ có những công nhân trẻ và Đức có việc làm

“Chúng tôi có mức lương cao ở đây,” anh nói. “Vì vậy tôi sẽ có thể giúp đỡ gia đình mình [ở nhà] về mặt tài chính.”

Và anh nói rằng anh yêu không khí trong lành ở vùng nông thôn Đức.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 tuổi, đến từ Hyderabad để làm việc với Spedition Dold, một công ty vận tải có trụ sở tại một ngôi làng bên ngoài thành phố Freiburg. Anh có bằng cử nhân kỹ thuật cơ khí.

“Thật khó khăn cho tôi để tìm việc ở Ấn Độ,” anh nói. “Vì vậy tôi nghĩ rằng Ausbildung sẽ là một vai trò tốt hơn cho tôi.” Ausbildung là từ tiếng Đức cho đào tạo hoặc thực tập.

Ajay Kumar Chandapaka hiện là một tài xế xe tải ở Đức

Lederer, người đã nhận hai người trong số những người đầu tiên, hiện có bảy người trẻ Ấn Độ làm việc cho ông. Ông cho biết rằng những người tuyển dụng mới của mình đã cứu doanh nghiệp của ông.

“Khi tôi bắt đầu cách đây 35 năm, đã có tám cửa hàng giống như của tôi trong bán kính 10km,” ông nói. “Bây giờ tôi là người duy nhất còn lại. Tôi sẽ không còn kinh doanh hôm nay nếu không có Ấn Độ.”

Trên phố tại tòa thị chính ở Weil am Rhein, thị trưởng Diana Stöcker, từ đảng Liên minh Dân chủ Cơ đốc giáo Đức, cũng sắp tuyển dụng công nhân từ Ấn Độ. Chính quyền đã xác định hai người đàn ông trẻ sẽ đến Đức vào cuối năm nay để làm việc như giáo viên mẫu giáo.

“Chúng tôi đã tìm kiếm giáo viên trên toàn nước Đức,” cô nói. “Nhưng rất khó để tìm.”

Từng là một thành viên của Bundestag Đức, Stöcker đã được bầu làm thị trưởng vào năm 2024. Cô thừa nhận những khó khăn mà Đức gặp phải trong việc tìm kiếm tài năng trẻ trên khắp các lĩnh vực và nói rằng chỉ có một giải pháp. “Chúng ta phải tìm kiếm từ nước ngoài. Đó là khả năng duy nhất.”

Read more global business stories

How Finnish supermarkets are central to the country’s defence

Ukraine’s urgent fight on the financial frontline

Spain’s migrants welcome amnesty: ‘It will help us in every way’

Are you cut out for living and working in Antarctica?

World of Business

International Business

Germany

India