Các tập đoàn lớn rút lui khỏi các yêu cầu đa dạng hóa hội đồng quản trị, theo báo cáo của Bloomberg

Luke Juricic

Thứ Sáu, ngày 20 tháng 2 năm 2026 lúc 8:30 sáng GMT+9 1 phút đọc

Trong bài viết này:

•                                       Lựa chọn hàng đầu của StockStory 
  

  AXP

  -1.04%

 DE  

 +11.58%  

 

 

 JNJ  

 +0.78%  

Investing.com – Cảnh quan doanh nghiệp tiếp tục thay đổi khi các công ty lớn của Mỹ chuyển sang loại bỏ các yêu cầu đa dạng chính thức đối với hội đồng quản trị của họ. Theo báo cáo của Bloomberg, American Express Company (NYSE:AXP), Deere & Company (NYSE:DE) và Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) đã chính thức từ bỏ các tiêu chí đa dạng cụ thể trước đây được sử dụng để chọn các giám đốc mới.

Sự thay đổi này theo sau áp lực ngày càng gia tăng từ các nhà hoạt động cổ đông bảo thủ, cho rằng các yêu cầu này ưu tiên danh tính hơn là năng lực. Trung tâm Luật pháp và Chính sách Quốc gia (NLPC) gần đây đã tiết lộ các tài liệu cho Bloomberg xác nhận các sự đảo ngược chính sách này tại cả American Express và Deere.

NLPC, một tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào tính toàn vẹn doanh nghiệp, đã là động lực chính thúc đẩy các thay đổi quản trị này thông qua các đề xuất cổ đông có mục tiêu. “Họ đã thấy làn sóng DEI đã đi theo hướng ngược lại,” ông Paul Chesser, giám đốc Dự án Tính toàn vẹn Doanh nghiệp của NLPC, nói.

American Express được cho là đã ký thỏa thuận chính thức với nhóm hoạt động này vào tháng Mười để sửa đổi ngôn ngữ lựa chọn hội đồng quản trị của mình. Trong khi đó, Deere đã sửa đổi điều lệ của mình ngay sau khi NLPC nộp đề xuất nhằm loại bỏ các tiêu chuẩn dựa trên đa dạng.

Việc rút lui khỏi các chính sách này phản ánh xu hướng rộng hơn trong lĩnh vực tài chính và công nghiệp nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý và chính trị. Goldman Sachs Group Inc. cũng được cho là đang cân nhắc các thay đổi tương tự đối với quy tắc quản trị hội đồng của mình khi môi trường pháp lý ngày càng phát triển.

Việc rút lui chiến lược này đã tăng tốc sau các lệnh hành pháp nhằm loại bỏ những gì chính quyền hiện tại mô tả là “DEI bất hợp pháp.” Khi các thách thức pháp lý đối với các chỉ thị này thất bại tại các tòa án liên bang, nhiều tập đoàn hơn dự kiến sẽ im lặng về hoạt động xã hội của họ để ưu tiên quản trị truyền thống.

Các bài viết liên quan

Các tập đoàn lớn rút lui khỏi các yêu cầu đa dạng hóa hội đồng quản trị, theo báo cáo của Bloomberg

Goldman dự kiến lợi nhuận thị trường chứng khoán thấp hơn nhưng vẫn hấp dẫn trong năm 2026

Khi Claude gây rối thị trường chứng khoán, nhà nghiên cứu của Anthropic cảnh báo ‘thế giới đang gặp nguy hiểm’

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin