Dù có giá trị tài sản ròng $400 triệu đô la và sự nghiệp Hollywood, Reese Witherspoon khuyên giới trẻ ngừng theo đuổi ước mơ của họ—và làm điều này thay thế

Reese Witherspoon được cho là bằng chứng cho thấy “theo đuổi ước mơ” có hiệu quả: cô là một diễn viên đoạt Oscar với một công ty sản xuất thành công, giá trị ròng hơn 400 triệu đô la và một biệt thự ở Nashville.

Tuy nhiên, khi một cô gái trẻ gần đây hỏi cô về lời khuyên sự nghiệp, ngôi sao Legally Blonde thẳng thắn bảo cô ngừng theo đuổi ước mơ của mình.

Video đề xuất

Thay vì bài phát biểu thường thấy “hãy làm những gì bạn yêu thích”, nữ diễn viên 49 tuổi, người từng đoạt giải Oscar, tiết lộ trong một đoạn reel mới trên Instagram rằng cô khuyên cô ấy (và những người xem là thế hệ Z) bắt đầu trở nên thẳng thắn về những gì bạn thực sự giỏi.

“Hãy theo đuổi tài năng của bạn, chứ không phải ước mơ,” Witherspoon nói.

Không biết rõ tài năng của mình là một dấu hiệu cảnh báo lớn, Reese Witherspoon cảnh báo

Trong video đã thu hút hơn 245.000 lượt thích và hàng nghìn bình luận, Witherspoon giải thích rằng cô gái trẻ mà cô nói chuyện đang không hài lòng với công việc của mình và đang tìm cách chuyển hướng sự nghiệp, nhưng khi hỏi ‘bạn có tài năng gì?’ thì có một khoảng lặng lớn. Và đó, theo Witherspoon, là một dấu hiệu cảnh báo lớn.

“Điều này rất, rất quan trọng. Bạn không theo đuổi ước mơ của mình, bạn theo đuổi tài năng của mình. Mọi người đều có ước mơ,” Witherspoon giải thích. “Điều đó không có nghĩa là bạn sẽ trở thành điều đó. Bạn nên làm những gì bạn có tài năng.”

Điều này không có nghĩa là chấp nhận cuộc sống hiện tại — nó đòi hỏi chiến lược. Lời khuyên của Witherspoon là một lời nhắc nhở thực tế cho hàng triệu người trẻ thuộc thế hệ Z thất nghiệp hoặc không làm gì, gọi là NEET. Chính bạn, cô nói, cần xác định những kỹ năng phù hợp với đam mê và mức lương của mình.

“Nhiệm vụ của bạn trong cuộc đời là xác định những tài năng đặc biệt của chính mình và theo đuổi chúng.”

Cách thế hệ Z có thể tìm ra tài năng của mình

Như một nhà tâm lý học bình luận về video, nhiều người — đặc biệt là phụ nữ — gặp khó khăn trong việc nhận ra bất kỳ tài năng nào trong chính họ. Đó là điểm khó trong lời khuyên của Witherspoon: Nói với thế hệ Z “theo đuổi tài năng của bạn” chỉ có ích nếu họ thực sự có thể xác định được những tài năng đó là gì.

Huấn luyện viên nghề nghiệp Kyle Elliott nói với Fortune rằng bước đầu tiên là ngừng cố gắng làm điều đó hoàn toàn trong đầu bạn. “Đừng cảm thấy bạn cần phải biết tài năng của mình một cách tự nhiên,” anh nói, thêm rằng bạn luôn có thể hỏi gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. “Hãy hỏi họ ví dụ về những điểm mạnh của bạn và nhận biết các chủ đề nổi bật. Bạn có thể ngạc nhiên về những tài năng người khác nhận thấy ở bạn mà bạn chưa từng nhận ra.”

Và bạn cũng có thể làm điều tương tự cho sự nghiệp của mình. “Hãy hỏi họ xem bạn có thể thành công trong những lĩnh vực nào,” Elliott bổ sung. “Thường thì người khác dễ dàng hơn trong việc kết nối các điểm đó.”

Nếu bạn đã có việc làm, bạn có thể xem xét phản hồi tích cực trong các đánh giá hiệu suất trước đó để tìm kiếm các chủ đề. Hoặc, nếu bạn chưa từng làm việc hoặc kỹ năng của bạn không phù hợp với công việc hiện tại, Elliott đề xuất quay lại thời thơ ấu của bạn. Bạn thích gì khi đó, và bạn lại giỏi điều đó?

“Nhớ lại những tài năng tự nhiên mà người khác đã chỉ ra khi bạn còn nhỏ, trước khi bạn cảm thấy bị áp lực phải chọn nghề.”

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune vào ngày 19–20 tháng 5 năm 2026 tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến — và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.