Bất ngờ! Các lãnh đạo cấp cao của Quỹ $ETH gặp động đất, nhân vật chủ chốt "thời gian thử việc" chưa hết hạn đã rời đi trong chớp nhoáng, cuộc đấu tranh quyền lực nội bộ đã rõ ràng?

Vào tối ngày 13 tháng 2 theo giờ Bắc Kinh, Quỹ ETH phối hợp cùng Giám đốc Điều hành Thường trực Tomasz Stańczak thông báo sẽ từ chức vào cuối tháng này. Thời điểm này chưa đầy một năm kể từ khi ông nhậm chức. Vị trí của ông sẽ do Bastian Aue tạm thời đảm nhận, trong khi Giám đốc Điều hành Thường trực Hsiao-Wei Wang vẫn giữ nguyên vị trí.

Trong thư chia tay trên trang chính thức của quỹ, Tomasz liệt kê thành tựu trong năm qua: tăng tốc quy trình ra quyết định, tăng cường giao tiếp với thế hệ trẻ và cộng đồng xây dựng, mở rộng hơn trên mạng xã hội và podcast, hợp tác chặt chẽ hơn với các tổ chức, thực hiện chính sách tài chính và lương thưởng rõ ràng, xác định rõ mối quan hệ cấp bậc giữa L1 và L2, đồng thời nâng cao tính minh bạch về ngân sách và cơ cấu tổ chức.

Tuy nhiên, đoạn khác trong thư đã gây ra nhiều suy đoán. Ông viết: “Một số thay đổi chỉ có thể chờ đợi ‘kỳ vọng’ đến. Theo thời gian, khả năng tự thực thi của tôi tại quỹ sẽ giảm đi. Đến năm 2026, tôi cảm thấy chỉ còn giữ vai trò truyền tiếp chứ không còn gì hơn.” Những cảm xúc mơ hồ trong đoạn này khiến cộng đồng suy đoán rằng việc ông rời đi không đơn giản như vẻ bề ngoài.

Nhìn lại một năm trước, việc Tomasz được bổ nhiệm là một quyết định trong tình thế cấp bách. Thời điểm đó, sau khi Bitcoin vượt mốc 100.000 USD rồi điều chỉnh, giá ETH yếu đi, thậm chí rơi xuống mức thấp hơn năm trước. Trong khi đó, Solana nổi lên mạnh mẽ nhờ cơn sốt Meme coin, còn hệ sinh thái ETH lại im ắng. Cộng đồng phẫn nộ, chỉ trích quỹ vì bị cho là đang rơi vào cuộc tranh giành quyền lực nội bộ, xa rời thị trường và các nhà xây dựng tuyến đầu.

Dưới áp lực đó, các lãnh đạo ETH buộc phải thay đổi. Ngày 1 tháng 3 năm 2025, quỹ công bố bổ nhiệm Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak làm Giám đốc Điều hành Thường trực, trong khi Giám đốc điều hành cũ Aya Miyaguchi rút lui về hậu trường. Hsiao-Wei là một trong những đóng góp chính cho chuỗi Beacon, còn Tomasz là lãnh đạo của Nethermind, một client thực thi nổi tiếng.

Trong năm qua, những thay đổi đã thực sự diễn ra, tập trung vào hai điểm chính: nâng cao hiệu quả nội bộ và mở rộng giao tiếp bên ngoài. Các quy trình nội bộ được tối ưu hóa đáng kể, quyết định nhanh hơn rõ rệt, quỹ đã cắt giảm 19 nhân viên để tinh giản cơ cấu. Một kết quả rõ ràng là chi phí giao dịch trên chuỗi giảm nhanh, mặc dù phần lớn liên quan đến giảm hoạt động, nhưng các thay đổi về tham số nền tảng như mở rộng Blobs, tăng Gas Limit, vốn từng phải thảo luận nhiều, đều đã được thực hiện trong vòng một năm.

Về mặt bên ngoài, Tomasz thường xuyên tham gia podcast, AMA và tương tác trên mạng xã hội, được đồng sáng lập ETH Vitalik Buterin ca ngợi là mang lại “năng lượng mới”. Quỹ cũng tăng cường giao tiếp với các nhà phát triển, chính phủ và tổ chức, đồng thời nhấn mạnh lại câu chuyện “riêng tư” để phù hợp với các ứng dụng thực tế.

Tuy nhiên, chỉ chưa đầy một năm nhậm chức đã vội vã rời đi, thư chia tay mang nhiều ý nghĩa sâu xa, nguyên nhân gây tranh luận. GregTheGreek, một trong những đóng góp chính của lớp đồng thuận ETH, tiết lộ trên mạng xã hội rằng, cách đây một năm, khi trao đổi với Tomasz, ông này từng nói rằng chỉ số hiệu suất chính của mình có thể là “bị sa thải trong năm đầu tiên”.

GregTheGreek đưa ra hai lý do: thứ nhất, cuộc chiến quyền lực nội bộ trong quỹ vẫn còn gay gắt, Chủ tịch Aya Miyaguchi vẫn nắm giữ quyền lực thực sự, những thay đổi của Tomasz chưa chạm tới gốc rễ, dẫn đến bị các nhóm lợi ích cũ đẩy ra. Thứ hai, Tomasz có nền tảng vững chắc trong Nethermind, Flashbots và lĩnh vực đầu tư mạo hiểm, rõ ràng có xung đột lợi ích, dù đã tiết lộ trước đó, vẫn dễ gây bất mãn.

GregTheGreek bổ sung, một năm đủ để thay đổi một tổ chức, nhưng chưa đủ để thay đổi văn hóa của nó. Cộng đồng chung nhận định, nhiệm kỳ quá ngắn tạo cảm giác như chưa qua thử thách. Dù Tomasz tự nói thích làm công việc kỹ thuật tuyến đầu hơn, Vitalik và Joseph Lubin – một trong những đồng sáng lập khác – cũng không tiết lộ nhiều hơn, nhưng những cảm xúc chưa trọn vẹn trong thư vẫn còn rõ ràng.

Trong năm qua, chúng ta đã chứng kiến những thay đổi của ETH, cũng như sự chỉnh sửa công khai của Vitalik về đánh giá Layer 2. Nhưng nếu ETH thực sự muốn đổi mới toàn diện, có lẽ nên xem xét đưa vào một nhà quản lý chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm từ bên ngoài hệ sinh thái — một người không mang gánh nặng lịch sử, không dính dáng lợi ích, thực sự độc lập trong quản lý.

Theo dõi tôi để nhận thêm phân tích và dự đoán thị trường tiền mã hóa cập nhật! $BTC $ETH $SOL

#Tôi đón Tết tại Quảng trường Gate

#Đăng bài tại Quảng trường Gate để nhận 50.000 USD thưởng