Jane Fraser lương đạt 34,5 triệu đô la khi Citigroup thưởng cho hiệu suất xuất sắc

Citigroup Inc © đã tăng đáng kể gói thù lao của Giám đốc điều hành Jane Fraser cho năm tài chính 2024, phản ánh sự chuyển đổi hoạt động ấn tượng và lợi nhuận bền vững của ngân hàng. Theo các hồ sơ pháp lý gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, Ủy ban Thù lao đã phê duyệt tổng gói lương là 34,5 triệu đô la cho Fraser, tăng 33 phần trăm so với 26 triệu đô la của năm trước.

Phân tích Gói Thù lao của Jane Fraser

Cấu trúc thù lao của Giám đốc điều hành gồm nhiều thành phần nhằm cân bằng lợi ích của lãnh đạo với lợi ích của cổ đông. Cơ cấu lương của Fraser bao gồm mức lương cơ bản 1,5 triệu đô la, cộng thêm phần thưởng tiền mặt 4,95 triệu đô la. Phần còn lại gồm các khoản thưởng cổ phiếu hoãn lại trị giá 11,55 triệu đô la và các đơn vị cổ phần hiệu suất (PSUs) trị giá 16,5 triệu đô la, tạo thành sự kết hợp cân đối giữa phần thưởng cổ phiếu ngay lập tức và dài hạn.

Cách tiếp cận đa lớp này phản ánh các thực hành tốt nhất hiện nay trong lĩnh vực thù lao điều hành, liên kết phần lớn lương của Jane Fraser với các chỉ số hiệu suất bền vững và tạo ra giá trị cho cổ đông.

Kết quả tài chính mạnh mẽ chứng minh sự tăng thù lao

Việc tăng lương đáng kể của Jane Fraser trực tiếp phản ánh hiệu quả tài chính xuất sắc của Citigroup trong suốt năm tài chính 2024. Ngân hàng báo cáo lợi nhuận ròng cả năm tăng 37 phần trăm, đạt 12,7 tỷ đô la, trong khi doanh thu tăng 3 phần trăm lên 81,1 tỷ đô la. Lợi nhuận này còn được duy trì trong quý IV, khi Citigroup ghi nhận lợi nhuận ròng 2,9 tỷ đô la so với khoản lỗ ròng 1,8 tỷ đô la của cùng kỳ năm trước.

Doanh thu quý IV tăng lên 19,6 tỷ đô la, từ 17,4 tỷ đô la trước đó, với tổng doanh thu loại trừ tác động của các khoản thoái vốn đạt 19,58 tỷ đô la — tăng 12 phần trăm. Ngân hàng cho rằng những cải thiện này đến từ doanh thu cao hơn kết hợp với quản lý chi phí chặt chẽ và giảm chi phí tín dụng.

Phân bổ vốn chiến lược và triển vọng trong tương lai

Ngoài quyết định về thù lao điều hành, hội đồng quản trị của Citigroup đã phê duyệt chương trình mua lại cổ phần trị giá 20 tỷ đô la, thể hiện sự tự tin của ban lãnh đạo vào triển vọng tài chính của ngân hàng. Tổ chức này dự kiến thực hiện mua lại cổ phần phổ thông trị giá 1,5 tỷ đô la trong quý đầu tiên của năm 2025.

Trong tương lai, Citigroup dự báo doanh thu năm 2025 trong khoảng từ 83,5 tỷ đến 84,5 tỷ đô la. Ngân hàng đã đặt mục tiêu lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) từ 10 đến 11 phần trăm cho năm 2026, phản ánh cam kết của ban lãnh đạo trong việc tiếp tục cải thiện lợi nhuận trong trung hạn. Các sáng kiến chiến lược này cho thấy tổ chức vẫn tập trung vào việc mang lại giá trị cho cổ đông đồng thời đầu tư vào xuất sắc lãnh đạo.