Câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố hơn là chỉ số tiền đô la. Nếu bạn đang tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng vào tài khoản 401(k) hoặc tài khoản hưu trí tương tự và tự hỏi liệu thói quen đó có đủ để hỗ trợ bạn đến tuổi 62 hay không, bạn cần xem xét ba điều: tổng số dư bạn sẽ tích lũy, số thu nhập bạn có thể rút an toàn, và cách mà An sinh xã hội, bảo hiểm y tế và thuế ảnh hưởng đến dòng tiền của bạn. Hướng dẫn này sẽ đi qua các phép tính, cho thấy 400.000 đô la thường tạo ra bao nhiêu thu nhập khi nghỉ hưu, và cung cấp các kịch bản cụ thể để bạn thử trước khi đưa ra quyết định.
Cách tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng tích lũy thành 400.000 đô la
Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng là một thói quen vững chắc. Trong 30 năm, với lợi nhuận đầu tư vừa phải, kỷ luật này thường tích lũy được khoảng 400.000 đô la hoặc hơn thế nữa—một nền tảng có ý nghĩa cho nghỉ hưu. Điểm mấu chốt: khoản đóng góp hàng tháng đó ít liên quan đến con số cuối cùng hơn là chứng minh bạn có thể sống trong ngân sách kiểm soát, điều này chính xác là điều thành công trong nghỉ hưu sớm đòi hỏi.
Nếu bạn tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng trong khoảng 33 năm với lợi nhuận trung bình hàng năm là 6%, bạn sẽ đạt khoảng 400.000 đô la. Trong 40 năm với cùng lợi nhuận, bạn vượt quá 600.000 đô la. Sức mạnh của tiết kiệm đều đặn là tích lũy lãi kép: mỗi khoản gửi hàng tháng đều sinh lợi, và lợi nhuận đó lại sinh lợi nữa. Đó là lý do tại sao tính nhất quán quan trọng hơn thời điểm gửi tiền một lần.
Điều thực tế cần rút ra: một người thể hiện kỷ luật tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng đã giải quyết một nửa bài toán nghỉ hưu—họ biết cách tiêu ít hơn số họ kiếm được. Việc chuyển đổi thói quen đó thành chi tiêu khi nghỉ hưu là bước tiếp theo.
Các lựa chọn rút tiền thực sự trông như thế nào
Khi bạn ngừng làm việc và dựa vào 401(k), câu hỏi chuyển sang: bạn có thể rút bao nhiêu mỗi năm mà không bị cạn kiệt? Các hướng dẫn hiện tại đã thắt chặt so với các quy tắc lập kế hoạch cũ. Các giả định bảo thủ trong những năm gần đây cho thấy tỷ lệ rút ban đầu từ 3 đến 3,7 phần trăm của số dư trong năm đầu tiên của nghỉ hưu.
Một khoản rút 3 phần trăm từ 400.000 đô la tương đương khoảng 12.000 đô la mỗi năm trước thuế. Ở mức 3,5 phần trăm, bạn đạt khoảng 14.000 đô la mỗi năm. Rút 4 phần trăm—tiêu chuẩn cũ—tạo ra 16.000 đô la trước thuế. Sự chuyển đổi sang tỷ lệ thấp hơn phản ánh lợi nhuận đầu tư dự kiến thấp hơn và nhu cầu tính đến rủi ro theo trình tự lợi nhuận, tức là nguy cơ thị trường kém trong giai đoạn đầu nghỉ hưu có thể làm giảm khả năng chi tiêu của bạn vĩnh viễn.
Có ba chiến lược rút tiền thực tế:
Rút theo tỷ lệ phần trăm cố định lấy cùng tỷ lệ phần trăm mỗi năm, do đó thu nhập của bạn giảm trong thị trường giảm và tăng khi lợi nhuận mạnh. Phương pháp này liên kết dòng tiền của bạn trực tiếp với hiệu suất danh mục đầu tư.
Rút cố định điều chỉnh theo lạm phát đặt mục tiêu số tiền trong năm đầu tiên và tăng đều hàng năm theo lạm phát, ngay cả khi thị trường gặp khó khăn. Điều này cung cấp khả năng chi tiêu thực ổn định nhưng có thể tiêu hao vốn nhanh hơn trong một số kịch bản.
Chia nhỏ thành annuity chuyển một phần danh mục thành thu nhập đảm bảo suốt đời—gần như mua một khoản lương hưu. Bạn đổi tính thanh khoản lấy sự chắc chắn và giảm rủi ro theo trình tự lợi nhuận trên phần đã được bảo hiểm, điều này có thể hữu ích để trang trải các chi phí cơ bản.
Lựa chọn phù hợp phụ thuộc vào mức độ chấp nhận rủi ro của bạn và khả năng điều chỉnh chi tiêu nếu lợi nhuận không như mong đợi. Thử nhiều kịch bản với các tỷ lệ rút khác nhau—3 phần trăm, 3,5 phần trăm, và 4 phần trăm—để xem kế hoạch của bạn có dễ bị tổn thương hay vững chắc như thế nào.
Thời điểm nhận An sinh xã hội: Công cụ thu nhập lớn nhất của bạn
Xin hưởng An sinh xã hội ở tuổi 62 mang lại thu nhập ngay lập tức, nhưng sẽ giảm vĩnh viễn khoản lợi ích hàng tháng của bạn so với việc chờ đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ (thường là 66 đến 67 tuổi) hoặc trì hoãn thêm. Đây thường là công cụ mạnh nhất trong kế hoạch thu nhập nghỉ hưu.
Ví dụ đơn giản: xin hưởng ở 62 có thể giảm lợi ích của bạn khoảng 25 đến 30 phần trăm so với xin hưởng ở tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Trì hoãn đến 70 tuổi tăng lợi ích của bạn khoảng 24 đến 32 phần trăm. Trong một kỳ nghỉ hưu 30 năm, sự chênh lệch về thời điểm này có thể thay đổi thu nhập trọn đời hàng trăm nghìn đô la.
So sánh các khoản lợi ích ước tính ở các độ tuổi khác nhau dựa trên bản kê khai An sinh xã hội hoặc công cụ trực tuyến chính thức của chính phủ. Sau đó, kết hợp các khoản lợi ích đó với dự báo rút tiền từ 401(k) của bạn để xem tuổi nào phù hợp nhất. Một người có khoản tiết kiệm 401(k) khiêm tốn có thể có lợi khi chờ đợi vài năm để hưởng lợi ích An sinh xã hội cao hơn thay vì rút mạnh từ danh mục ngay lập tức.
Bảo hiểm y tế và Medicare: Chi phí ẩn cần lên kế hoạch
Khoảng thời gian từ 62 đến 65 tuổi khá đắt đỏ về mặt bảo hiểm. Medicare bắt đầu từ 65 tuổi, vì vậy bạn cần bảo hiểm tư nhân, COBRA (tiếp tục bảo hiểm của công ty cũ), hoặc truy cập vào kế hoạch của vợ/chồng trong ba năm đó. Các khoản phí bảo hiểm và chi phí tự chi trả có thể dễ dàng lên tới 1.000 đến 2.500 đô la mỗi tháng trong một số trường hợp, điều này ảnh hưởng lớn đến số tiền bạn phải rút.
Khi bạn đủ 65 tuổi và đủ điều kiện Medicare, chi phí sẽ chuyển sang nhưng không biến mất. Bạn sẽ trả phí Medicare, khoản đồng chi trả, và chi phí tự chi trả cho dịch vụ và thuốc theo toa. Nhiều người nghỉ hưu cũng mua bảo hiểm bổ sung để lấp đầy các khoản thiếu hụt. Dự trù khoảng 3.000 đến 5.000 đô la mỗi năm cho tổng chi phí liên quan Medicare là một điểm khởi đầu, rồi điều chỉnh dựa trên tình trạng sức khỏe và vị trí của bạn.
Việc đánh giá thấp chi phí bảo hiểm trước Medicare và chi phí y tế tự chi trả là một sai lầm phổ biến trong lập kế hoạch. Hãy tính rõ các khoản này vào ngân sách nghỉ hưu của bạn, vì chúng thường chiếm từ 15 đến 25 phần trăm chi tiêu hàng năm trong giai đoạn đầu nghỉ hưu.
Chiến lược rút tiền tối ưu về thuế
Các khoản rút từ 401(k) truyền thống bị đánh thuế như thu nhập thông thường, vì vậy dòng tiền ròng của bạn phụ thuộc vào mức thuế trong thời kỳ nghỉ hưu. Chiến lược sắp xếp hợp lý có thể giảm thuế trọn đời. Một cách: chuyển đổi Roth trong những năm thu nhập thấp hơn (có thể trước 62 tuổi hoặc trong những năm bạn nghỉ phép). Chuyển đổi sang Roth IRA có nghĩa là trả thuế hôm nay nhưng tránh thuế khi rút sau này, điều này có thể giảm tổng thuế trọn đời trong một số trường hợp.
Tham khảo ý kiến chuyên gia thuế để phù hợp với hoàn cảnh của bạn, nhưng nguyên tắc cần hiểu rõ là: thời điểm và quy mô rút tiền ảnh hưởng không chỉ dòng tiền của bạn mà còn cả việc thuế của An sinh xã hội, vì vậy lập kế hoạch là rất quan trọng.
Ba kịch bản thực tế để kiểm tra kế hoạch của bạn
Thay vì dựa vào một quy tắc duy nhất, hãy chạy nhiều kịch bản để xem những công cụ nào quan trọng nhất. Dưới đây là ba ví dụ để thử nghiệm:
Kịch bản bảo thủ: Giả định rút ban đầu 3 phần trăm từ 400.000 đô la (khoảng 12.000 đô la trước thuế), trì hoãn nhận An sinh xã hội đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ hoặc muộn hơn để tăng lợi ích hàng tháng, dự trù chi phí bảo hiểm y tế hợp lý từ 62 đến 65 tuổi, và dự trù chi Medicare sau 65. Phương án này giảm thiểu rủi ro cạn kiệt danh mục nhưng thường đòi hỏi mức sống thấp hơn hoặc các nguồn thu khác.
Kịch bản cân bằng: Sử dụng tỷ lệ rút ban đầu 3,5 phần trăm, xin hưởng An sinh xã hội đúng tuổi nghỉ hưu, duy trì linh hoạt để giảm rút nếu lợi nhuận không như mong đợi, và dự trù chi phí y tế trung bình. Cân bằng giữa nhu cầu thu nhập ngắn hạn và bảo vệ cho các năm sau, mặc dù chấp nhận nhiều rủi ro theo trình tự hơn kịch bản bảo thủ.
Kịch bản kết hợp làm việc: Rút ít hơn từ 401(k) trong khoảng 62-65 tuổi bằng cách kiếm thêm thu nhập bán thời gian hoặc tư vấn, sau đó chuyển sang dựa nhiều hơn vào An sinh xã hội và rút lớn hơn từ danh mục sau 65. Chiến lược này thường giảm rủi ro trình tự lợi nhuận sớm và giúp các khoản tiết kiệm nhỏ như 400.000 đô la trở nên khả thi hơn bằng cách phân chia nguồn thu.
Lập danh sách kiểm tra nghỉ hưu của bạn
Trước khi chạy các kịch bản, hãy thu thập các dữ liệu sau:
Số dư 401(k) hiện tại và giá trị dự kiến khi đến tuổi 62
Các nguồn thu khác (lương hưu, thu nhập cho thuê, thu nhập của đối tác)
Chi tiêu hàng năm thực tế, bao gồm chi phí y tế
Các lựa chọn bảo hiểm y tế và mức phí dự kiến từ 62 đến 65 tuổi
Tình trạng khai thuế trong nghỉ hưu
Tuổi thọ hoặc giả định về thời gian lập kế hoạch
Sử dụng giả định rút tiền bảo thủ khi không chắc chắn—ví dụ, giả định 3 phần trăm thay vì 4 phần trăm để thấy rủi ro giảm thiểu. Kiểm tra các ước tính lợi ích An sinh xã hội trên trang chính thức. Xác nhận các khoản phí Medicare và chi phí tự chi trả qua các nguồn của Medicare.
Nếu kế hoạch có vẻ mong manh dưới giả định bảo thủ, hãy xem xét các phương án kết hợp: làm việc bán thời gian thêm vài năm, trì hoãn nhận An sinh xã hội để hưởng lợi ích lớn hơn, cắt giảm chi tiêu, hoặc phần nào chuyển đổi thành annuity để có thu nhập đảm bảo.
Theo dõi kế hoạch của bạn theo thời gian
Sau khi nghỉ hưu, hãy thực hiện đánh giá hàng năm. Theo dõi chi tiêu so với kế hoạch, hiệu suất danh mục, tình hình thuế, và các chi phí y tế bất ngờ. Các dấu hiệu cảnh báo bao gồm hiệu suất danh mục liên tục kém, nhiều năm chi tiêu vượt quá dự kiến, hoặc các khoản chi y tế lớn.
Phát hiện sớm các vấn đề giúp dễ điều chỉnh hơn. Thay vì thay đổi ngay tỷ lệ rút dài hạn, hãy thử cắt giảm tạm thời chi tiêu, nhận thêm công việc bán thời gian hạn chế, hoặc xem xét chuyển đổi Roth trong các năm thu nhập thấp. Nếu thị trường giảm mạnh ngay đầu nghỉ hưu, tạm dừng rút tiền mạnh và xem lại giả định trước khi đưa ra chiến lược mới.
Câu hỏi cuối cùng: Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng có đủ không?
Có—nếu kết hợp với các quyết định đúng đắn về thời điểm nhận An sinh xã hội, bảo hiểm y tế, lập kế hoạch thuế và chiến lược rút tiền. Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng thể hiện kỷ luật và xây dựng nền tảng đủ để nghỉ hưu. Việc nền tảng đó hỗ trợ bạn nghỉ hưu sớm thoải mái ở tuổi 62 phụ thuộc vào nhu cầu chi tiêu của bạn, cách xử lý chi phí bảo hiểm y tế trước Medicare, thời điểm bạn nhận An sinh xã hội, và cách bạn rút tiền từ danh mục.
Điều quan trọng là không dựa vào một quy tắc duy nhất sẽ phù hợp trong mọi điều kiện. Thử nhiều kịch bản, dùng giả định rút tiền bảo thủ để kiểm tra rủi ro, và xem xét các giải pháp kết hợp. Đối với nhiều người, trì hoãn một hoặc hai năm sau 62, làm việc bán thời gian trong nghỉ hưu sớm, hoặc chờ đợi để nhận An sinh xã hội đến 65 hoặc 70 sẽ biến kế hoạch nhỏ thành kế hoạch vững chắc hơn. Kỷ luật tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng là phần khó nhất. Phần còn lại của việc lập kế hoạch là phần thực tế—và nó đáng để thực hiện cẩn thận trước khi bạn nghỉ hưu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng có đủ để nghỉ hưu ở tuổi 62 không?
Câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố hơn là chỉ số tiền đô la. Nếu bạn đang tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng vào tài khoản 401(k) hoặc tài khoản hưu trí tương tự và tự hỏi liệu thói quen đó có đủ để hỗ trợ bạn đến tuổi 62 hay không, bạn cần xem xét ba điều: tổng số dư bạn sẽ tích lũy, số thu nhập bạn có thể rút an toàn, và cách mà An sinh xã hội, bảo hiểm y tế và thuế ảnh hưởng đến dòng tiền của bạn. Hướng dẫn này sẽ đi qua các phép tính, cho thấy 400.000 đô la thường tạo ra bao nhiêu thu nhập khi nghỉ hưu, và cung cấp các kịch bản cụ thể để bạn thử trước khi đưa ra quyết định.
Cách tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng tích lũy thành 400.000 đô la
Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng là một thói quen vững chắc. Trong 30 năm, với lợi nhuận đầu tư vừa phải, kỷ luật này thường tích lũy được khoảng 400.000 đô la hoặc hơn thế nữa—một nền tảng có ý nghĩa cho nghỉ hưu. Điểm mấu chốt: khoản đóng góp hàng tháng đó ít liên quan đến con số cuối cùng hơn là chứng minh bạn có thể sống trong ngân sách kiểm soát, điều này chính xác là điều thành công trong nghỉ hưu sớm đòi hỏi.
Nếu bạn tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng trong khoảng 33 năm với lợi nhuận trung bình hàng năm là 6%, bạn sẽ đạt khoảng 400.000 đô la. Trong 40 năm với cùng lợi nhuận, bạn vượt quá 600.000 đô la. Sức mạnh của tiết kiệm đều đặn là tích lũy lãi kép: mỗi khoản gửi hàng tháng đều sinh lợi, và lợi nhuận đó lại sinh lợi nữa. Đó là lý do tại sao tính nhất quán quan trọng hơn thời điểm gửi tiền một lần.
Điều thực tế cần rút ra: một người thể hiện kỷ luật tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng đã giải quyết một nửa bài toán nghỉ hưu—họ biết cách tiêu ít hơn số họ kiếm được. Việc chuyển đổi thói quen đó thành chi tiêu khi nghỉ hưu là bước tiếp theo.
Các lựa chọn rút tiền thực sự trông như thế nào
Khi bạn ngừng làm việc và dựa vào 401(k), câu hỏi chuyển sang: bạn có thể rút bao nhiêu mỗi năm mà không bị cạn kiệt? Các hướng dẫn hiện tại đã thắt chặt so với các quy tắc lập kế hoạch cũ. Các giả định bảo thủ trong những năm gần đây cho thấy tỷ lệ rút ban đầu từ 3 đến 3,7 phần trăm của số dư trong năm đầu tiên của nghỉ hưu.
Một khoản rút 3 phần trăm từ 400.000 đô la tương đương khoảng 12.000 đô la mỗi năm trước thuế. Ở mức 3,5 phần trăm, bạn đạt khoảng 14.000 đô la mỗi năm. Rút 4 phần trăm—tiêu chuẩn cũ—tạo ra 16.000 đô la trước thuế. Sự chuyển đổi sang tỷ lệ thấp hơn phản ánh lợi nhuận đầu tư dự kiến thấp hơn và nhu cầu tính đến rủi ro theo trình tự lợi nhuận, tức là nguy cơ thị trường kém trong giai đoạn đầu nghỉ hưu có thể làm giảm khả năng chi tiêu của bạn vĩnh viễn.
Có ba chiến lược rút tiền thực tế:
Rút theo tỷ lệ phần trăm cố định lấy cùng tỷ lệ phần trăm mỗi năm, do đó thu nhập của bạn giảm trong thị trường giảm và tăng khi lợi nhuận mạnh. Phương pháp này liên kết dòng tiền của bạn trực tiếp với hiệu suất danh mục đầu tư.
Rút cố định điều chỉnh theo lạm phát đặt mục tiêu số tiền trong năm đầu tiên và tăng đều hàng năm theo lạm phát, ngay cả khi thị trường gặp khó khăn. Điều này cung cấp khả năng chi tiêu thực ổn định nhưng có thể tiêu hao vốn nhanh hơn trong một số kịch bản.
Chia nhỏ thành annuity chuyển một phần danh mục thành thu nhập đảm bảo suốt đời—gần như mua một khoản lương hưu. Bạn đổi tính thanh khoản lấy sự chắc chắn và giảm rủi ro theo trình tự lợi nhuận trên phần đã được bảo hiểm, điều này có thể hữu ích để trang trải các chi phí cơ bản.
Lựa chọn phù hợp phụ thuộc vào mức độ chấp nhận rủi ro của bạn và khả năng điều chỉnh chi tiêu nếu lợi nhuận không như mong đợi. Thử nhiều kịch bản với các tỷ lệ rút khác nhau—3 phần trăm, 3,5 phần trăm, và 4 phần trăm—để xem kế hoạch của bạn có dễ bị tổn thương hay vững chắc như thế nào.
Thời điểm nhận An sinh xã hội: Công cụ thu nhập lớn nhất của bạn
Xin hưởng An sinh xã hội ở tuổi 62 mang lại thu nhập ngay lập tức, nhưng sẽ giảm vĩnh viễn khoản lợi ích hàng tháng của bạn so với việc chờ đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ (thường là 66 đến 67 tuổi) hoặc trì hoãn thêm. Đây thường là công cụ mạnh nhất trong kế hoạch thu nhập nghỉ hưu.
Ví dụ đơn giản: xin hưởng ở 62 có thể giảm lợi ích của bạn khoảng 25 đến 30 phần trăm so với xin hưởng ở tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Trì hoãn đến 70 tuổi tăng lợi ích của bạn khoảng 24 đến 32 phần trăm. Trong một kỳ nghỉ hưu 30 năm, sự chênh lệch về thời điểm này có thể thay đổi thu nhập trọn đời hàng trăm nghìn đô la.
So sánh các khoản lợi ích ước tính ở các độ tuổi khác nhau dựa trên bản kê khai An sinh xã hội hoặc công cụ trực tuyến chính thức của chính phủ. Sau đó, kết hợp các khoản lợi ích đó với dự báo rút tiền từ 401(k) của bạn để xem tuổi nào phù hợp nhất. Một người có khoản tiết kiệm 401(k) khiêm tốn có thể có lợi khi chờ đợi vài năm để hưởng lợi ích An sinh xã hội cao hơn thay vì rút mạnh từ danh mục ngay lập tức.
Bảo hiểm y tế và Medicare: Chi phí ẩn cần lên kế hoạch
Khoảng thời gian từ 62 đến 65 tuổi khá đắt đỏ về mặt bảo hiểm. Medicare bắt đầu từ 65 tuổi, vì vậy bạn cần bảo hiểm tư nhân, COBRA (tiếp tục bảo hiểm của công ty cũ), hoặc truy cập vào kế hoạch của vợ/chồng trong ba năm đó. Các khoản phí bảo hiểm và chi phí tự chi trả có thể dễ dàng lên tới 1.000 đến 2.500 đô la mỗi tháng trong một số trường hợp, điều này ảnh hưởng lớn đến số tiền bạn phải rút.
Khi bạn đủ 65 tuổi và đủ điều kiện Medicare, chi phí sẽ chuyển sang nhưng không biến mất. Bạn sẽ trả phí Medicare, khoản đồng chi trả, và chi phí tự chi trả cho dịch vụ và thuốc theo toa. Nhiều người nghỉ hưu cũng mua bảo hiểm bổ sung để lấp đầy các khoản thiếu hụt. Dự trù khoảng 3.000 đến 5.000 đô la mỗi năm cho tổng chi phí liên quan Medicare là một điểm khởi đầu, rồi điều chỉnh dựa trên tình trạng sức khỏe và vị trí của bạn.
Việc đánh giá thấp chi phí bảo hiểm trước Medicare và chi phí y tế tự chi trả là một sai lầm phổ biến trong lập kế hoạch. Hãy tính rõ các khoản này vào ngân sách nghỉ hưu của bạn, vì chúng thường chiếm từ 15 đến 25 phần trăm chi tiêu hàng năm trong giai đoạn đầu nghỉ hưu.
Chiến lược rút tiền tối ưu về thuế
Các khoản rút từ 401(k) truyền thống bị đánh thuế như thu nhập thông thường, vì vậy dòng tiền ròng của bạn phụ thuộc vào mức thuế trong thời kỳ nghỉ hưu. Chiến lược sắp xếp hợp lý có thể giảm thuế trọn đời. Một cách: chuyển đổi Roth trong những năm thu nhập thấp hơn (có thể trước 62 tuổi hoặc trong những năm bạn nghỉ phép). Chuyển đổi sang Roth IRA có nghĩa là trả thuế hôm nay nhưng tránh thuế khi rút sau này, điều này có thể giảm tổng thuế trọn đời trong một số trường hợp.
Tham khảo ý kiến chuyên gia thuế để phù hợp với hoàn cảnh của bạn, nhưng nguyên tắc cần hiểu rõ là: thời điểm và quy mô rút tiền ảnh hưởng không chỉ dòng tiền của bạn mà còn cả việc thuế của An sinh xã hội, vì vậy lập kế hoạch là rất quan trọng.
Ba kịch bản thực tế để kiểm tra kế hoạch của bạn
Thay vì dựa vào một quy tắc duy nhất, hãy chạy nhiều kịch bản để xem những công cụ nào quan trọng nhất. Dưới đây là ba ví dụ để thử nghiệm:
Kịch bản bảo thủ: Giả định rút ban đầu 3 phần trăm từ 400.000 đô la (khoảng 12.000 đô la trước thuế), trì hoãn nhận An sinh xã hội đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ hoặc muộn hơn để tăng lợi ích hàng tháng, dự trù chi phí bảo hiểm y tế hợp lý từ 62 đến 65 tuổi, và dự trù chi Medicare sau 65. Phương án này giảm thiểu rủi ro cạn kiệt danh mục nhưng thường đòi hỏi mức sống thấp hơn hoặc các nguồn thu khác.
Kịch bản cân bằng: Sử dụng tỷ lệ rút ban đầu 3,5 phần trăm, xin hưởng An sinh xã hội đúng tuổi nghỉ hưu, duy trì linh hoạt để giảm rút nếu lợi nhuận không như mong đợi, và dự trù chi phí y tế trung bình. Cân bằng giữa nhu cầu thu nhập ngắn hạn và bảo vệ cho các năm sau, mặc dù chấp nhận nhiều rủi ro theo trình tự hơn kịch bản bảo thủ.
Kịch bản kết hợp làm việc: Rút ít hơn từ 401(k) trong khoảng 62-65 tuổi bằng cách kiếm thêm thu nhập bán thời gian hoặc tư vấn, sau đó chuyển sang dựa nhiều hơn vào An sinh xã hội và rút lớn hơn từ danh mục sau 65. Chiến lược này thường giảm rủi ro trình tự lợi nhuận sớm và giúp các khoản tiết kiệm nhỏ như 400.000 đô la trở nên khả thi hơn bằng cách phân chia nguồn thu.
Lập danh sách kiểm tra nghỉ hưu của bạn
Trước khi chạy các kịch bản, hãy thu thập các dữ liệu sau:
Sử dụng giả định rút tiền bảo thủ khi không chắc chắn—ví dụ, giả định 3 phần trăm thay vì 4 phần trăm để thấy rủi ro giảm thiểu. Kiểm tra các ước tính lợi ích An sinh xã hội trên trang chính thức. Xác nhận các khoản phí Medicare và chi phí tự chi trả qua các nguồn của Medicare.
Nếu kế hoạch có vẻ mong manh dưới giả định bảo thủ, hãy xem xét các phương án kết hợp: làm việc bán thời gian thêm vài năm, trì hoãn nhận An sinh xã hội để hưởng lợi ích lớn hơn, cắt giảm chi tiêu, hoặc phần nào chuyển đổi thành annuity để có thu nhập đảm bảo.
Theo dõi kế hoạch của bạn theo thời gian
Sau khi nghỉ hưu, hãy thực hiện đánh giá hàng năm. Theo dõi chi tiêu so với kế hoạch, hiệu suất danh mục, tình hình thuế, và các chi phí y tế bất ngờ. Các dấu hiệu cảnh báo bao gồm hiệu suất danh mục liên tục kém, nhiều năm chi tiêu vượt quá dự kiến, hoặc các khoản chi y tế lớn.
Phát hiện sớm các vấn đề giúp dễ điều chỉnh hơn. Thay vì thay đổi ngay tỷ lệ rút dài hạn, hãy thử cắt giảm tạm thời chi tiêu, nhận thêm công việc bán thời gian hạn chế, hoặc xem xét chuyển đổi Roth trong các năm thu nhập thấp. Nếu thị trường giảm mạnh ngay đầu nghỉ hưu, tạm dừng rút tiền mạnh và xem lại giả định trước khi đưa ra chiến lược mới.
Câu hỏi cuối cùng: Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng có đủ không?
Có—nếu kết hợp với các quyết định đúng đắn về thời điểm nhận An sinh xã hội, bảo hiểm y tế, lập kế hoạch thuế và chiến lược rút tiền. Tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng thể hiện kỷ luật và xây dựng nền tảng đủ để nghỉ hưu. Việc nền tảng đó hỗ trợ bạn nghỉ hưu sớm thoải mái ở tuổi 62 phụ thuộc vào nhu cầu chi tiêu của bạn, cách xử lý chi phí bảo hiểm y tế trước Medicare, thời điểm bạn nhận An sinh xã hội, và cách bạn rút tiền từ danh mục.
Điều quan trọng là không dựa vào một quy tắc duy nhất sẽ phù hợp trong mọi điều kiện. Thử nhiều kịch bản, dùng giả định rút tiền bảo thủ để kiểm tra rủi ro, và xem xét các giải pháp kết hợp. Đối với nhiều người, trì hoãn một hoặc hai năm sau 62, làm việc bán thời gian trong nghỉ hưu sớm, hoặc chờ đợi để nhận An sinh xã hội đến 65 hoặc 70 sẽ biến kế hoạch nhỏ thành kế hoạch vững chắc hơn. Kỷ luật tiết kiệm 1.000 đô la mỗi tháng là phần khó nhất. Phần còn lại của việc lập kế hoạch là phần thực tế—và nó đáng để thực hiện cẩn thận trước khi bạn nghỉ hưu.