Nghiên cứu thị trường mới nhất vẽ nên một bức tranh thú vị: định giá các chương trình tiền điện tử và blockchain đã tăng 46% so với cùng kỳ năm ngoái, phần lớn nhờ vào việc sắp xếp lại nhân tài giữa các khu vực. Khi các nhà phát triển và chuyên gia có kỹ năng di chuyển tự do hơn giữa các dự án và khu vực, các rào cản cạnh tranh đang dần bị phá bỏ, tạo ra nhiều cơ hội hơn cho các hệ sinh thái mới nổi thu hút nhân tài hàng đầu. Mô hình di cư này phản ánh cách ngành công nghiệp đang trưởng thành—những nhóm nhân tài trước đây tập trung nay đang phân tán, điều này tự nhiên làm cân bằng cảnh quan cạnh tranh. Các đối thủ nhỏ hơn và các trung tâm khu vực đang ngày càng có đà phát triển vì họ không còn chỉ cạnh tranh với các ông lớn đã thành lập để giành lấy cùng một nguồn nhân lực hạn chế. Dữ liệu cho thấy chúng ta đang bước vào giai đoạn mà vị trí và thương hiệu không còn đủ; các dự án cần có các ưu đãi thực sự và tiềm năng tăng trưởng để giữ chân và tuyển dụng nhân tài chất lượng.