Phân phối Token: 20% đội ngũ, 30% nhà đầu tư, 50% cộng đồng
Phân phối TOKEN BERT tuân theo mô hình phân bổ chiến lược với 20% dành cho đội ngũ, 30% cho các nhà đầu tư và 50% cho cộng đồng. Cách tiếp cận cân bằng này tạo ra một khung tối ưu cho sự bền vững và phân quyền của dự án. Nhìn vào các tiêu chuẩn trong ngành, chúng ta có thể quan sát cách phân phối của BERT so với các mô hình phân bổ điển hình:
| Nhóm Cổ Đông | Phân Bổ BERT | Phạm Vi Trung Bình Ngành |
|-------------------|----------------|------------------------|
| Đội | 20% | 15-25% |
| Nhà đầu tư | 30% | 25-40% |
| Cộng đồng | 50% | 30-50% |
Phân phối 50% cho cộng đồng hào phóng thể hiện cam kết của BERT đối với sự phi tập trung và sự tham gia của người dùng, điều này phù hợp với các dự án thành công như ENS và Hop Protocol. Những dự án này đã chỉ ra rằng việc phân phối tập trung vào cộng đồng tạo ra các chỉ số áp dụng mạnh mẽ hơn và sự bền vững của dự án. Phân phối 20% cho đội ngũ cung cấp động lực đủ cho các nhà phát triển trong khi ngăn chặn sự tập trung quá mức token giữa những người trong cuộc. Nghiên cứu của các nhà phân tích tiền điện tử cho thấy tỷ lệ phân phối trung bình cho đội ngũ trong các dự án blockchain thành công là khoảng 17,5%, làm cho tỷ lệ 20% của BERT trở nên cạnh tranh hợp lý. Cấu trúc phân phối này tạo ra sự đồng nhất giữa tất cả các bên liên quan, thúc đẩy sự hợp tác hướng tới thành công lâu dài của dự án trong khi đảm bảo không có nhóm nào nắm giữ quyền lực không tương xứng—một yếu tố quan trọng trong việc duy trì sự phi tập trung thực sự.
Mô hình giảm phát với 1% thiêu hủy trên các giao dịch
BERT triển khai một mô hình kinh tế giảm phát mà hệ thống giảm cung cấp Token theo thời gian thông qua một cơ chế đốt pháo sáng tạo. Với mỗi giao dịch, 1% của các Token được chuyển giao sẽ tự động và vĩnh viễn bị đốt, loại bỏ chúng khỏi lưu thông. Việc giảm liên tục số lượng Token có sẵn này tạo ra sự khan hiếm ngày càng tăng, điều này hỗ trợ một cách cơ bản cho giá trị lâu dài của Token.
Tác động giảm phát trở nên rõ ràng hơn khi khối lượng giao dịch tăng lên:
| Khối lượng giao dịch | Token đã đốt (1%) | Tác động giảm cung |
|-------------------|-------------------|------------------------|
| 100.000 BERT | 1.000 BERT | Tối thiểu |
| 1,000,000 BERT | 10,000 BERT | Trung bình |
| 10,000,000 BERT | 100,000 BERT | Quan trọng |
Cơ chế đốt này phục vụ nhiều mục đích trong cấu trúc tokenomics của BERT. Nó thưởng cho những người nắm giữ lâu dài khi tỷ lệ sở hữu của họ trong tổng cung tăng lên mà không cần bất kỳ hành động nào. Áp lực giảm phát cũng hoạt động như một lực ổn định tự nhiên chống lại sự biến động của thị trường, như đã được chứng minh bởi các mô hình tương tự trong các dự án đã thành lập, nơi đã thấy sự tăng giá trị lên đến 15-20% hàng năm chỉ do hiệu ứng giảm cung. Hơn nữa, việc đốt giao dịch tạo ra một vòng lặp phản hồi tích cực, nơi hoạt động mạng gia tăng trực tiếp góp phần vào việc tăng cường sự khan hiếm của TOKEN, làm cho các động lực của cộng đồng phù hợp với sự tăng trưởng lâu dài của dự án.
Quyền quản trị gắn liền với việc nắm giữ Token
Các token BERT trao quyền cho những người nắm giữ với quyền quản trị quan trọng tỉ lệ thuận với số lượng token mà họ nắm giữ. Những quyền này cho phép tham gia vào các quyết định then chốt ảnh hưởng đến sự phát triển trong tương lai của giao thức, thay đổi thông số và phân phối tài nguyên. Những người nắm giữ token có thể đề xuất các sáng kiến mới, bỏ phiếu về các sửa đổi của giao thức và ảnh hưởng đến các hướng đi chiến lược cho dự án phi tập trung.
Cơ chế quản trị tạo ra một khuôn khổ dân chủ nơi các bên liên quan có sự tham gia trực tiếp vào sự phát triển của dự án. Chẳng hạn, trong các dự án DeFi dựa trên Ethereum như Uniswap và Maker, phân phối token quản trị xác định quyền lực biểu quyết trong các quy trình ra quyết định:
| Dự án | Mô hình quản trị | Quyền của người nắm giữ Token |
|---------|-----------------|---------------------|
| Uniswap | Token-weighted | Thay đổi tham số giao thức, quản lý kho bạc |
| Maker | Token-weighted | Điều chỉnh phí ổn định, loại tài sản thế chấp |
| SushiSwap | Token-weighted | Cấu trúc phí, phân phối phần thưởng |
Cấu trúc này làm cho lợi ích của những người nắm giữ token phù hợp với sự thành công của dự án, khuyến khích sự tham gia có thông tin. Tuy nhiên, các nhà phê bình chỉ ra những rủi ro tập trung, khi những người nắm giữ token lớn có thể có ảnh hưởng quá mức đến các quyết định quản trị. Một nghiên cứu năm 2023 được công bố trên Science Direct đã phân tích việc phân phối token trên chín dự án DeFi dựa trên Ethereum, phát hiện ra mức độ tập trung quyền biểu quyết khác nhau ảnh hưởng đến kết quả quản trị.
Các động lực kinh tế để căn chỉnh lợi ích của các bên liên quan
Các động lực kinh tế đại diện cho một cơ chế mạnh mẽ để điều chỉnh lợi ích của các bên liên quan khác nhau trong các khuôn khổ quản trị công ty. Các công ty có chiến lược ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) mạnh mẽ ngày càng thực hiện các chỉ số và mục tiêu có thể định lượng nhằm tạo ra giá trị chung cho các nhóm bên liên quan. Những động lực này thường nhắm vào các vai trò cấp điều hành, những người thiết lập các chính sách toàn công ty ảnh hưởng đến việc đạt được ESG. Theo nghiên cứu của Viện Brookings về các động lực phát triển kinh tế địa phương tại bốn thành phố của Hoa Kỳ, các giao dịch thành công rõ ràng phù hợp với các nguyên tắc quản trị bên liên quan.
Việc triển khai các chỉ số tập trung vào các bên liên quan có thể được quan sát thông qua các phương pháp quản trị khác nhau:
| Cách tiếp cận Quản trị | Tập trung Chính | Cơ chế Tạo giá trị |
|---------------------|---------------|--------------------------|
| Chỉ số ESG | Mục tiêu định lượng | Triển khai quản lý tầm nhìn |
| Quản trị của các bên liên quan | Lợi ích đa bên liên quan | Phân phối giá trị chung |
| Mô Hình Cổ Đông Truyền Thống | Lợi Nhuận Tài Chính | Tạo Ra Sự Giàu Có Tập Trung |
Tuyên bố của Business Roundtable năm 2019 đánh dấu một thời điểm quan trọng, chuyển từ ưu tiên cổ đông sang việc cung cấp giá trị cho nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng. Sự phát triển này hướng tới chủ nghĩa tư bản bên liên quan đại diện cho sự công nhận ngày càng tăng rằng các tập đoàn được quản lý hợp lý có thể tạo ra giá trị lớn hơn đáng kể thông qua các động lực kinh tế cân bằng nhiều lợi ích thay vì chỉ ưu tiên cổ đông, như được chứng minh bởi sự gia tăng áp dụng các khuôn khổ quản trị bên liên quan trong các tập đoàn lớn trên toàn thế giới.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Mô hình kinh tế Token là gì và nó cân bằng phân phối giữa đội ngũ/nhà đầu tư/cộng đồng như thế nào?
Phân phối Token: 20% đội ngũ, 30% nhà đầu tư, 50% cộng đồng
Phân phối TOKEN BERT tuân theo mô hình phân bổ chiến lược với 20% dành cho đội ngũ, 30% cho các nhà đầu tư và 50% cho cộng đồng. Cách tiếp cận cân bằng này tạo ra một khung tối ưu cho sự bền vững và phân quyền của dự án. Nhìn vào các tiêu chuẩn trong ngành, chúng ta có thể quan sát cách phân phối của BERT so với các mô hình phân bổ điển hình:
| Nhóm Cổ Đông | Phân Bổ BERT | Phạm Vi Trung Bình Ngành | |-------------------|----------------|------------------------| | Đội | 20% | 15-25% | | Nhà đầu tư | 30% | 25-40% | | Cộng đồng | 50% | 30-50% |
Phân phối 50% cho cộng đồng hào phóng thể hiện cam kết của BERT đối với sự phi tập trung và sự tham gia của người dùng, điều này phù hợp với các dự án thành công như ENS và Hop Protocol. Những dự án này đã chỉ ra rằng việc phân phối tập trung vào cộng đồng tạo ra các chỉ số áp dụng mạnh mẽ hơn và sự bền vững của dự án. Phân phối 20% cho đội ngũ cung cấp động lực đủ cho các nhà phát triển trong khi ngăn chặn sự tập trung quá mức token giữa những người trong cuộc. Nghiên cứu của các nhà phân tích tiền điện tử cho thấy tỷ lệ phân phối trung bình cho đội ngũ trong các dự án blockchain thành công là khoảng 17,5%, làm cho tỷ lệ 20% của BERT trở nên cạnh tranh hợp lý. Cấu trúc phân phối này tạo ra sự đồng nhất giữa tất cả các bên liên quan, thúc đẩy sự hợp tác hướng tới thành công lâu dài của dự án trong khi đảm bảo không có nhóm nào nắm giữ quyền lực không tương xứng—một yếu tố quan trọng trong việc duy trì sự phi tập trung thực sự.
Mô hình giảm phát với 1% thiêu hủy trên các giao dịch
BERT triển khai một mô hình kinh tế giảm phát mà hệ thống giảm cung cấp Token theo thời gian thông qua một cơ chế đốt pháo sáng tạo. Với mỗi giao dịch, 1% của các Token được chuyển giao sẽ tự động và vĩnh viễn bị đốt, loại bỏ chúng khỏi lưu thông. Việc giảm liên tục số lượng Token có sẵn này tạo ra sự khan hiếm ngày càng tăng, điều này hỗ trợ một cách cơ bản cho giá trị lâu dài của Token.
Tác động giảm phát trở nên rõ ràng hơn khi khối lượng giao dịch tăng lên:
| Khối lượng giao dịch | Token đã đốt (1%) | Tác động giảm cung | |-------------------|-------------------|------------------------| | 100.000 BERT | 1.000 BERT | Tối thiểu | | 1,000,000 BERT | 10,000 BERT | Trung bình | | 10,000,000 BERT | 100,000 BERT | Quan trọng |
Cơ chế đốt này phục vụ nhiều mục đích trong cấu trúc tokenomics của BERT. Nó thưởng cho những người nắm giữ lâu dài khi tỷ lệ sở hữu của họ trong tổng cung tăng lên mà không cần bất kỳ hành động nào. Áp lực giảm phát cũng hoạt động như một lực ổn định tự nhiên chống lại sự biến động của thị trường, như đã được chứng minh bởi các mô hình tương tự trong các dự án đã thành lập, nơi đã thấy sự tăng giá trị lên đến 15-20% hàng năm chỉ do hiệu ứng giảm cung. Hơn nữa, việc đốt giao dịch tạo ra một vòng lặp phản hồi tích cực, nơi hoạt động mạng gia tăng trực tiếp góp phần vào việc tăng cường sự khan hiếm của TOKEN, làm cho các động lực của cộng đồng phù hợp với sự tăng trưởng lâu dài của dự án.
Quyền quản trị gắn liền với việc nắm giữ Token
Các token BERT trao quyền cho những người nắm giữ với quyền quản trị quan trọng tỉ lệ thuận với số lượng token mà họ nắm giữ. Những quyền này cho phép tham gia vào các quyết định then chốt ảnh hưởng đến sự phát triển trong tương lai của giao thức, thay đổi thông số và phân phối tài nguyên. Những người nắm giữ token có thể đề xuất các sáng kiến mới, bỏ phiếu về các sửa đổi của giao thức và ảnh hưởng đến các hướng đi chiến lược cho dự án phi tập trung.
Cơ chế quản trị tạo ra một khuôn khổ dân chủ nơi các bên liên quan có sự tham gia trực tiếp vào sự phát triển của dự án. Chẳng hạn, trong các dự án DeFi dựa trên Ethereum như Uniswap và Maker, phân phối token quản trị xác định quyền lực biểu quyết trong các quy trình ra quyết định:
| Dự án | Mô hình quản trị | Quyền của người nắm giữ Token | |---------|-----------------|---------------------| | Uniswap | Token-weighted | Thay đổi tham số giao thức, quản lý kho bạc | | Maker | Token-weighted | Điều chỉnh phí ổn định, loại tài sản thế chấp | | SushiSwap | Token-weighted | Cấu trúc phí, phân phối phần thưởng |
Cấu trúc này làm cho lợi ích của những người nắm giữ token phù hợp với sự thành công của dự án, khuyến khích sự tham gia có thông tin. Tuy nhiên, các nhà phê bình chỉ ra những rủi ro tập trung, khi những người nắm giữ token lớn có thể có ảnh hưởng quá mức đến các quyết định quản trị. Một nghiên cứu năm 2023 được công bố trên Science Direct đã phân tích việc phân phối token trên chín dự án DeFi dựa trên Ethereum, phát hiện ra mức độ tập trung quyền biểu quyết khác nhau ảnh hưởng đến kết quả quản trị.
Các động lực kinh tế để căn chỉnh lợi ích của các bên liên quan
Các động lực kinh tế đại diện cho một cơ chế mạnh mẽ để điều chỉnh lợi ích của các bên liên quan khác nhau trong các khuôn khổ quản trị công ty. Các công ty có chiến lược ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) mạnh mẽ ngày càng thực hiện các chỉ số và mục tiêu có thể định lượng nhằm tạo ra giá trị chung cho các nhóm bên liên quan. Những động lực này thường nhắm vào các vai trò cấp điều hành, những người thiết lập các chính sách toàn công ty ảnh hưởng đến việc đạt được ESG. Theo nghiên cứu của Viện Brookings về các động lực phát triển kinh tế địa phương tại bốn thành phố của Hoa Kỳ, các giao dịch thành công rõ ràng phù hợp với các nguyên tắc quản trị bên liên quan.
Việc triển khai các chỉ số tập trung vào các bên liên quan có thể được quan sát thông qua các phương pháp quản trị khác nhau:
| Cách tiếp cận Quản trị | Tập trung Chính | Cơ chế Tạo giá trị | |---------------------|---------------|--------------------------| | Chỉ số ESG | Mục tiêu định lượng | Triển khai quản lý tầm nhìn | | Quản trị của các bên liên quan | Lợi ích đa bên liên quan | Phân phối giá trị chung | | Mô Hình Cổ Đông Truyền Thống | Lợi Nhuận Tài Chính | Tạo Ra Sự Giàu Có Tập Trung |
Tuyên bố của Business Roundtable năm 2019 đánh dấu một thời điểm quan trọng, chuyển từ ưu tiên cổ đông sang việc cung cấp giá trị cho nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng. Sự phát triển này hướng tới chủ nghĩa tư bản bên liên quan đại diện cho sự công nhận ngày càng tăng rằng các tập đoàn được quản lý hợp lý có thể tạo ra giá trị lớn hơn đáng kể thông qua các động lực kinh tế cân bằng nhiều lợi ích thay vì chỉ ưu tiên cổ đông, như được chứng minh bởi sự gia tăng áp dụng các khuôn khổ quản trị bên liên quan trong các tập đoàn lớn trên toàn thế giới.