Незважаючи на статки у $400 мільйонів та кар'єру у Голлівуді, Різ Візерспун закликає молодь припинити ганятися за мріями — і зробити це замість цього

Різ Візерспун має бути доказом того, що «слухати свої мрії» працює: вона — актриса, яка отримала Оскар, з успішною продюсерською компанією, чистим статком понад 400 мільйонів доларів і має особняк у Нешвіллі.

Однак, коли нещодавно молода жінка попросила її поради щодо кар’єри, зірка «Законний бліонд» прямо сказала їй припинити переслідувати свої мрії.

Рекомендоване відео

Замість звичайної промови «робіть те, що любите», 49-річна володарка Оскара у новому ролику в Instagram зізналася, що порадила їй (та іншим представникам покоління Z, що дивляться) почати бути відвертими щодо того, у чому ви насправді хороші.

«Гоніться за своїми талантами, а не за мріями», — сказала Візерспун.

Від незнання своїх талантів Візерспун попереджає: це великий червоний прапор

У відео, яке зібрало понад 245 000 лайків і тисячі коментарів, Візерспун пояснила, що молода жінка, з якою вона спілкувалася, незадоволена своєю роботою і планує змінити кар’єру, але коли вона запитала «які у тебе таланти?», настала велика пауза. І саме це, за словами Візерспун, є великим червоним прапором.

«Це дуже, дуже важливо. Ви не гонитеся за мріями, ви гонитеся за своїми талантами. У кожного є мрії», — пояснила Візерспун. «Це не означає, що ви станете тим, ким мрієте. Ви маєте робити те, у чому ви талановиті.»

Це не означає погоджуватися на менше — це означає бути стратегічним. Порада Візерспун — це реалістична перевірка для мільйонів безробітних представників покоління Z, які не мають роботи. Вона сказала, що саме вам потрібно з’ясувати, які навички у вас є і які з них відповідають вашим пристрастям і доходам.

«Ваше завдання у житті — з’ясувати, які унікальні таланти у вас є, і йти за ними.»

Як покоління Z може знайти свої таланти

Як прокоментувала психолог у відео, багато людей — «особливо жінки» — важко бачать у собі будь-які таланти взагалі. Це і є проблема у порад Візерспун: говорити поколінню Z «гоніться за своїми талантами» корисно лише тоді, коли вони справді можуть визначити, що саме ці таланти.

Кар’єрний консультант Кайл Елліотт розповідає журналу Fortune, що перший крок — це припинити намагатися робити цю роботу самостійно. «Не потрібно вважати, що ви маєте знати свої таланти самі», — каже він, додаючи, що завжди можна звернутися до родини, друзів і колег. «Запитайте їх про приклади ваших сильних сторін і зверніть увагу, які теми з’являються. Ви можете бути здивовані, які таланти інші помічають у вас і яких ви самі не помічали.»

І ви можете зробити те саме щодо своєї кар’єри. «Запитайте їх, у яких сферах вони бачать ваш успіх», — додає Елліотт. «Зазвичай іншим легше побачити ці зв’язки.»

Якщо ви вже працюєте, можете подивитися на позитивний зворотній зв’язок у попередніх оцінках роботи, щоб знайти спільні теми. Або, якщо ви ніколи раніше не працювали — або ваші навички не відповідають вашій поточній кар’єрі — Елліотт радить згадати дитинство. Що вам тоді подобалося і у чому ви були хороші?

«Згадайте природні таланти, які інші відзначали у вас у дитинстві, ще до того, як ви відчули тиск обирати кар’єру.»

Приєднуйтесь до нас на Форчуні Workplace Innovation Summit 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у робочому середовищі вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.