Чому багатомільярдний статок Гранта Кардоне не спонукає його до виходу на пенсію

Грант Кардон, підприємець і інвестор, чий накопичений чистий капітал становить 1,6 мільярда доларів у різних проектах, уособлює захоплюючий парадокс у сучасному дискурсі про багатство. У той час як більшість людей мріють про вихід на пенсію, досягнувши такої фінансової безпеки, Кардон обрав принципово інший шлях — той, що відкриває, як найуспішніші люди світу бачать працю, ціль і саму природу досягнень.

З бізнес-інтересами у сферах приватного капіталу, 10X Studios, CardoneVentures, 10X Health System, Cardone U та 10X Growth Conferences, Кардон керує імперією, яку багато вважали б достатньою причиною для відпочинку. Однак замість того, щоб відступити у відпочинок, він продовжує розширювати свій вплив і внесок у світ бізнесу.

Від грошей до місії: парадокс підприємця

Звичайна оповідь стверджує, що багатство природно веде до виходу на пенсію — що коли ти заробив достатньо, раціональною є ідея насолоджуватися своїм станом. Кардон прямо оскаржує цю ідею. Коли його запитали про плани відійти від справ, він пояснив GOBankingRates, що продовження роботи дає його життю структуру і сенс понад фінансове накопичення.

«Я не знаю, що ще я міг би робити», — сказав Кардон, відкриваючи правду, яку багато високоефективних людей поділяють, але рідко озвучують. «Наскільки б іноді я не думав: “Я не хочу цього робити сьогодні,” я знаю, що хтось це прочитає і це допоможе». Це ставлення підкреслює важливий нюанс: для творців і засновників рівня Кардона психологічні нагороди від внеску часто переважають матеріальні вигоди, які вже приносить багатство.

Його прагнення ділитися знаннями про створення багатства і підприємницьку стратегію походить із щирого бажання впливати на траєкторії інших. Підтримуючи активну участь у своїх платформах і конференціях, він продовжує надавати поради, які сформували його власний успіх.

Робота як пристрасть, а не обов’язок: філософія Кардона

Підприємець пояснив свою мотивацію GOBankingRates з особливою ясністю: «Я люблю допомагати людям. Я ділюся порадами і стратегіями, які я вивчив. Також, спілкуючись з іншими успішними людьми і обговорюючи щось, я отримую задоволення». Це відкриває ключове розуміння, чому досягнення чистого капіталу Гранта Кардона не призвело до відмови від активної діяльності.

Розмежування, яке Кардон проводить між роботою як тягарем і роботою як задоволенням, є центральним для розуміння його світогляду. Він раніше висловлював цю філософію, порівнюючи дві категорії працівників: «Більшість людей працює лише настільки, щоб це здавалося роботою. Успішні люди працюють у такому темпі, що отримують настільки задовольняючі результати, що робота стає нагородою. Вони не називають це роботою, це пристрасть».

Це спостереження відрізняє багатих, які одразу йдуть на пенсію, від тих, як Кардон, які сприймають свої підприємства як продовження своєї ідентичності і цінностей. Для нього платформа Cardone U, конференції з росту і його дорадчі ролі — не обов’язки, а вираження цілей.

Створення цінності через безперервний внесок

Що відрізняє підхід Кардона до багатства, так це його явне формулювання роботи як обміну цінністю. «Поки я цінний — я вважаю, що маю якусь цінність для обміну з людьми — я буду продовжувати працювати», — пояснив він. Ця філософія свідчить, що його рішення залишатися активним не мотивоване невпевненістю у фінансовому становищі, а прагненням максимально використовувати свою корисність для інших.

Підприємець також підкреслив міжпоколінковий аспект своєї місії. «Мати можливість дістатися до дітей», — сказав він, — виконує його прагнення з молодих років, коли він шукав саме такий наставництво. Залишаючись залученим у свої бізнеси і широку підприємницьку екосистему, Кардон гарантує, що нові лідери матимуть доступ до важко здобуної мудрості.

Відмова від пенсії для нього менш про трудову етику у традиційному розумінні і більше про узгодженість особистих цінностей із професійною діяльністю. Для Гранта Кардона відхід означав би відмову від платформи, через яку він надає цінність іншим — і ця ціна його світогляду просто не приймає.