Зарплата Джейн Фрейзер досягає 34,5 мільйона доларів, оскільки Citigroup нагороджує за високі результати

Citigroup Inc © суттєво збільшила компенсаційний пакет генерального директора Джейн Фрейзер на 2024 фінансовий рік, що відображає вражаюче операційне перетворення банку та стабільну прибутковість. Згідно з регуляторними документами, поданими до Комісії з цінних паперів та бірж (SEC), Комітет з компенсацій затвердив загальний пакет виплат у розмірі 34,5 мільйона доларів для Фрейзер, що є значним зростанням на 33 відсотки порівняно з попереднім роком, коли виплати становили 26 мільйонів доларів.

Структура компенсаційного пакету Джейн Фрейзер

Структура компенсацій генерального директора складається з кількох компонентів, спрямованих на узгодження інтересів керівництва з інтересами акціонерів. Зарплатна частина Фрейзер включає базову зарплату у розмірі 1,5 мільйона доларів, доповнену грошовими бонусами у розмірі 4,95 мільйона доларів. Решту складають відстрочені акційні нагороди на суму 11,55 мільйона доларів та акції за показниками (PSUs) на суму 16,5 мільйона доларів, що створює збалансований поєднання короткострокових та довгострокових акціонерних винагород.

Такий багаторівневий підхід відображає сучасні найкращі практики в сфері виконавчої компенсації, прив’язуючи значну частину зарплати Джейн Фрейзер до показників стабільної роботи та створення вартості для акціонерів.

Відмінні фінансові результати виправдовують збільшення компенсації

Значне підвищення зарплати Джейн Фрейзер безпосередньо пов’язане з винятковими фінансовими результатами Citigroup у 2024 фінансовому році. Банк повідомив про зростання чистого доходу за рік на 37 відсотків, до 12,7 мільярда доларів, тоді як дохід зріс на 3 відсотки і склав 81,1 мільярда доларів. Ця покращена прибутковість продовжилася і в четвертому кварталі, коли Citigroup заробив чистий дохід у розмірі 2,9 мільярда доларів проти чистого збитку у 1,8 мільярда доларів у відповідному кварталі минулого року.

Дохід за четвертий квартал зріс до 19,6 мільярда доларів з попередніх 17,4 мільярда, а загальний дохід без урахування впливу продажів склав 19,58 мільярда доларів — зростання на 12 відсотків. Банк пояснив ці покращення зростанням доходів у поєднанні з дисциплінованим управлінням витратами та зменшенням кредитних витрат.

Стратегічне розподілення капіталу та перспективи розвитку

Крім рішення щодо компенсацій для керівництва, рада директорів Citigroup затвердив програму викупу акцій на суму 20 мільярдів доларів, що підкреслює довіру керівництва до фінансової траєкторії банку. Планується здійснити викуп звичайних акцій на суму 1,5 мільярда доларів у першому кварталі 2025 року.

У перспективі Citigroup прогнозує дохід за 2025 рік у діапазоні від 83,5 до 84,5 мільярда доларів. Банк встановив ціль рентабельності власного капіталу на рівні 10-11 відсотків на 2026 рік, що свідчить про прагнення керівництва продовжувати покращення показників у середньостроковій перспективі. Ці стратегічні ініціативи демонструють, що організація залишається зосередженою на створенні вартості для акціонерів і одночасно інвестує у розвиток лідерських кадрів.