Цікаве явище: у одному й тому ж офісному будинку швидкість технологічного прогресу між компаніями зовсім різна.
Деякі компанії вже повністю впровадили AI-робочі процеси, і від керівництва до рядових співробітників охопила тривога — "або керуєш AI, або AI керує тобою". Співробітники переосмислюють робочі процеси, оптимізують підказки, а керівники переформатовують організаційну структуру. Ритм роботи таких компаній вже зазнав якісних змін.
А що ж інші компанії? Власники досі питають у групі співробітників: "Як платно підписатися на Claude?" Для них AI ще залишається на рівні "чув про це".
2026 рік — такий магічний. Здається, що вони в одному й тому ж екосистемі, але швидкість течії часу у двох типів компаній кардинально різна — ніби вони вже не одного виду. Така швидкість розподілу навіть швидша, ніж уявлялося.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
23 лайків
Нагородити
23
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
ForkMaster
· 01-11 13:18
Ось і секрет багатства, різні долі навіть у сусідів. Один оптимізує підказки для генерації, інший ще вивчає, як користуватися Google Claude. У 2026 році все залежатиме від того, хто краще скопіює.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MerkleMaid
· 01-09 01:20
Застій настав, ця різниця за один рік може викинути людину за межі Галактики
Один офісний будинок, дві паралельні всесвіти — це справжній шедевр
Генеральний директор ще питає, як підписатися — це темп, який відкине нас від епохи
Межа між лінню та внутрішнім змаганням відкрилася саме цього року
Чесно кажучи, якщо зараз обрати неправильний шлях, все справді закінчиться
Переглянути оригіналвідповісти на0
LightningWallet
· 01-08 14:50
Неймовірно, у одній і тій же будівлі два паралельні всесвіти. Один розмірковує про prompt, інший ще вивчає, як користуватися Baidu Claude.
Ті, хто крутиться і ті, хто просто стоїть, наскільки ж вони можуть різнитися...
Голова компанії сміявся з того, що про підписку, якщо не діяти зараз, нас просто зітруть з ринку.
Це всього лише два роки, і вже настільки різко розділилися, що це трохи божевільно.
У нашій компанії теж так: вищий керівництво щодня проводить AI-зустрічі, а я все ще пишу тексти, і це трохи зневірює.
Ця велика диференціація — це просто природний відбір, тут нема чого казати.
Різниця між компаніями на одному поверсі така велика, що через два роки ніхто вже не зможе поважати один одного.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ProtocolRebel
· 01-08 14:48
Це саме дарвінізм, виживає найсильніший, а слабший витісняється, між ними немає перехідної зони.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenomicsTrapper
· 01-08 14:45
ngl керівник, який питає "як підписатися на claude" у груповому чаті, — це вершина комедії... чувак незабаром отримає повний маржин-колл від реальності приблизно за 6 місяців
Переглянути оригіналвідповісти на0
PonziDetector
· 01-08 14:37
Дійсно, це відчуття розриву надто сильне. Люди працюють у тому ж будинку, вже використовують AI для перебудови структури, а тут керівник ще питає, як оплачувати… Різниця вже не справа одного-двох років.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SatsStacking
· 01-08 14:32
Це і є дарвінізм, просто виживання найсильніших.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenVelocityTrauma
· 01-08 14:30
Ну и темп розшарування реально жахливий, одна вулиця — разні долі
---
Трохи схоже на перегляд двох паралельних всесвітів, в одному вже 996 AI, в іншому ще питають як платити
---
Засмучуватись та кидатись у гонку чи зручно лежати — яких би не вибрав, все одно програш
---
Братишка, мої колеги зараз весь день дослідують prompt, а я все ще гадаю як це взагалі використовувати 😅
---
Справді що ли, Claude як платити — таке питання вимовити, топ-менеджер повинен бути супер розслаблений
---
До 2026 ще не дісталось, а вже схоже що два різні види конкурують, прискорення — страшна штука
---
Не кожен може встигти за темпом, розшарування долі залежить не тільки від технології
---
У нас у компанії зараз саме таки незручний серединний стан, марна річ
Цікаве явище: у одному й тому ж офісному будинку швидкість технологічного прогресу між компаніями зовсім різна.
Деякі компанії вже повністю впровадили AI-робочі процеси, і від керівництва до рядових співробітників охопила тривога — "або керуєш AI, або AI керує тобою". Співробітники переосмислюють робочі процеси, оптимізують підказки, а керівники переформатовують організаційну структуру. Ритм роботи таких компаній вже зазнав якісних змін.
А що ж інші компанії? Власники досі питають у групі співробітників: "Як платно підписатися на Claude?" Для них AI ще залишається на рівні "чув про це".
2026 рік — такий магічний. Здається, що вони в одному й тому ж екосистемі, але швидкість течії часу у двох типів компаній кардинально різна — ніби вони вже не одного виду. Така швидкість розподілу навіть швидша, ніж уявлялося.