Ви знаєте, що смішно? Деякі компанії працюють так, ніби їх керує одна людина — автократичний стиль у всій красі. Інші ж йдуть повністю демократичним шляхом, дозволяючи кожному висловлювати свою думку. Але ось у чому справа: я бачив, як і те, і інше руйнувалося більше разів, ніж можу порахувати.

Проблема з автократами? Вони переконані, що все вже вирішили. Спойлер: ні, не вирішили. Вони літають напівсліпо, занадто горді, щоб це визнати.

Тим часом, натовп, що каже: «Ми голосуємо за все»? Звучить чудово в теорії. Але досягти консенсусу у кожному рішенні? Ось тут починаються проблеми. Занадто багато голосів, занадто багато порядків денних, і замало реального прогресу.

Виявляється, жоден із крайніх підходів не працює. Золота середина? Це зовсім інша розмова.