Цікаві кроки на Інвестиційному форумі США-Саудівської Аравії сьогодні. Адміністрація в основному заявляє, що хоче більш жорсткого контролю за візами H-1B, але з обертом — використовуючи їх стратегічно для навчання американських працівників у передовому виробництві напівпровідників та новітніх технологіях. Це спроба збалансувати націоналістичний захист робочих місць з конкурентоспроможністю у глобальних гонці чіпів. Чи зможе цей підхід насправді забезпечити як розвиток власних талантів, так і технологічне лідерство, ще варто побачити. Індустрія напівпровідників уважно спостерігає, оскільки це може переробити, як компанії підходять до навчання робочої сили та залучення іноземної експертизи.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Цікаві кроки на Інвестиційному форумі США-Саудівської Аравії сьогодні. Адміністрація в основному заявляє, що хоче більш жорсткого контролю за візами H-1B, але з обертом — використовуючи їх стратегічно для навчання американських працівників у передовому виробництві напівпровідників та новітніх технологіях. Це спроба збалансувати націоналістичний захист робочих місць з конкурентоспроможністю у глобальних гонці чіпів. Чи зможе цей підхід насправді забезпечити як розвиток власних талантів, так і технологічне лідерство, ще варто побачити. Індустрія напівпровідників уважно спостерігає, оскільки це може переробити, як компанії підходять до навчання робочої сили та залучення іноземної експертизи.