Під час інтерв'ю Дуань Юнпін висловив свої думки з кількох аспектів, включаючи інвестиції, корпоративну культуру, управління підприємством, компанію та освіту дітей.
19 вибраних:
Про інвестиції 1. Якщо ви дійсно вмієте інвестувати, вам не потрібні жодні поради, вам просто потрібно купити компанії, які вам подобаються, і тримати їх.
2. Люди піклуються про те, що ми робили, насправді ж причина, чому ми стали такими, якими ми є, полягає в тому, що ми не робили тих речей.
3. Якщо акція впаде на 50%, і ти не можеш це витримати, то тобі не слід її купувати.
4. Фраза "купувати акції - це купувати компанію" є вражаючою, якщо хоча б 1% людей дійсно розуміють цю фразу, а досягти цього ще важче.
5. Торгівля акціями є дуже складною для заробітку, більшість роздрібних інвесторів втрачають гроші як на бичачому, так і на ведмежому ринку, близько 80%, тому не думайте, що ви особлива людина.
6. Чому ти можеш тримати так довго, заробивши так багато грошей, а все ще не продаєш? Проблема в тому, що тих грошей не так вже й багато.
Про корпоративну культуру 7. Корпоративна культура має велике значення для засновника, ви знаходите тих, хто поділяє ваші погляди, хто розділяє вашу культуру.
8. Робити правильні речі та робити речі правильно
Про управління підприємством 9. Джобс сказав Тіму Куку, що коли ти стаєш гендиректором, ти приймаєш рішення, не думай про те, що б зробив Джобс, і це правильно.
10. Я не вважаю, що вік обов'язково є перешкодою, Баффет вже більше 90 років, а він все ще добре справляється. Він просто любить займатися цією справою, і він продовжує це робити.
Про освіту та розвиток дітей 11. Я не вимагаю від дитини зробити те, що я вважаю, що не можу зробити сам.
12. Університет насамперед навчає методам навчання, як вчитися, формує впевненість у тому, що, стикаючись з незрозумілим, ви зможете це освоїти.
Про розуміння компанії 13. Я зазвичай кажу всім, що в мене всього три акції: Apple, Tencent, Moutai, майже так і є.
14. Коли Apple виявляє, що продукт не може надати користувачам достатню цінність, вони не беруться за нього, вони не роблять це заради бізнесу, це і є їхня культура.
15. Я вважаю, що корпоративна культура Apple дуже хороша. Вони дуже піклуються про те, щоб все робити якісно, і дуже піклуються про досвід користувачів.
16. Я подивився багато відео з Хуаном Ренсюнєм, цього чоловіка я також дуже ціную, те, що він говорив більше десяти років тому, і те, що він говорить сьогодні, є однаковим, він давно це зрозумів і завжди рухався в цьому напрямку.
17. Я вважаю, що з цим AI варто хоча б трохи ознайомитися, не варто зовсім його пропускати, це виглядає не зовсім доцільно.
18. Бізнес електромобілів не буде дуже успішним, він буде дуже виснажливим, його диференціація дуже мала.
19. Сорти алкогольного напою поділяються на два види: Маотай та інші.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Інтерв'ю з Дуань Юнпіном
2 години повна версія
Під час інтерв'ю Дуань Юнпін висловив свої думки з кількох аспектів, включаючи інвестиції, корпоративну культуру, управління підприємством, компанію та освіту дітей.
19 вибраних:
Про інвестиції
1. Якщо ви дійсно вмієте інвестувати, вам не потрібні жодні поради, вам просто потрібно купити компанії, які вам подобаються, і тримати їх.
2. Люди піклуються про те, що ми робили, насправді ж причина, чому ми стали такими, якими ми є, полягає в тому, що ми не робили тих речей.
3. Якщо акція впаде на 50%, і ти не можеш це витримати, то тобі не слід її купувати.
4. Фраза "купувати акції - це купувати компанію" є вражаючою, якщо хоча б 1% людей дійсно розуміють цю фразу, а досягти цього ще важче.
5. Торгівля акціями є дуже складною для заробітку, більшість роздрібних інвесторів втрачають гроші як на бичачому, так і на ведмежому ринку, близько 80%, тому не думайте, що ви особлива людина.
6. Чому ти можеш тримати так довго, заробивши так багато грошей, а все ще не продаєш? Проблема в тому, що тих грошей не так вже й багато.
Про корпоративну культуру
7. Корпоративна культура має велике значення для засновника, ви знаходите тих, хто поділяє ваші погляди, хто розділяє вашу культуру.
8. Робити правильні речі та робити речі правильно
Про управління підприємством
9. Джобс сказав Тіму Куку, що коли ти стаєш гендиректором, ти приймаєш рішення, не думай про те, що б зробив Джобс, і це правильно.
10. Я не вважаю, що вік обов'язково є перешкодою, Баффет вже більше 90 років, а він все ще добре справляється. Він просто любить займатися цією справою, і він продовжує це робити.
Про освіту та розвиток дітей
11. Я не вимагаю від дитини зробити те, що я вважаю, що не можу зробити сам.
12. Університет насамперед навчає методам навчання, як вчитися, формує впевненість у тому, що, стикаючись з незрозумілим, ви зможете це освоїти.
Про розуміння компанії
13. Я зазвичай кажу всім, що в мене всього три акції: Apple, Tencent, Moutai, майже так і є.
14. Коли Apple виявляє, що продукт не може надати користувачам достатню цінність, вони не беруться за нього, вони не роблять це заради бізнесу, це і є їхня культура.
15. Я вважаю, що корпоративна культура Apple дуже хороша. Вони дуже піклуються про те, щоб все робити якісно, і дуже піклуються про досвід користувачів.
16. Я подивився багато відео з Хуаном Ренсюнєм, цього чоловіка я також дуже ціную, те, що він говорив більше десяти років тому, і те, що він говорить сьогодні, є однаковим, він давно це зрозумів і завжди рухався в цьому напрямку.
17. Я вважаю, що з цим AI варто хоча б трохи ознайомитися, не варто зовсім його пропускати, це виглядає не зовсім доцільно.
18. Бізнес електромобілів не буде дуже успішним, він буде дуже виснажливим, його диференціація дуже мала.
19. Сорти алкогольного напою поділяються на два види: Маотай та інші.