【Опитування Нью-Йоркського федерального резерву: Вплив штучного інтелекту на зайнятість незначний】Опитування Нью-Йоркського федерального резерву показує, що поширеність штучного інтелекту серед опитаних компаній зростає, але наразі вплив на зайнятість незначний. Протягом минулого року 40% компаній у сфері послуг та 26% виробничих компаній використовували ШІ, що більше, ніж відповідно 25% та 16% раніше. Більшість компаній повідомляють, що вони обирають повторне навчання співробітників замість звільнень. Дивлячись у майбутнє, майже половина компаній у сфері послуг та третина виробників планують незабаром впровадити ШІ. Проте Нью-Йоркський федеральний резерв попереджає, що майбутня інтеграція може призвести до більшої кількості звільнень та скорочення набору персоналу, особливо на високоплачуваних посадах.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Опитування Федерального резерву Нью-Йорка: Вплив штучного інтелекту на зайнятість є незначним
【Опитування Нью-Йоркського федерального резерву: Вплив штучного інтелекту на зайнятість незначний】Опитування Нью-Йоркського федерального резерву показує, що поширеність штучного інтелекту серед опитаних компаній зростає, але наразі вплив на зайнятість незначний. Протягом минулого року 40% компаній у сфері послуг та 26% виробничих компаній використовували ШІ, що більше, ніж відповідно 25% та 16% раніше. Більшість компаній повідомляють, що вони обирають повторне навчання співробітників замість звільнень. Дивлячись у майбутнє, майже половина компаній у сфері послуг та третина виробників планують незабаром впровадити ШІ. Проте Нью-Йоркський федеральний резерв попереджає, що майбутня інтеграція може призвести до більшої кількості звільнень та скорочення набору персоналу, особливо на високоплачуваних посадах.