Web3 ödeme girişimi Infini'nin genel danışmanı girişimcilik deneyimlerini paylaşıyor
Infini, "Web3 sektörünün Alipay'i" olmayı hedefleyen genç bir Web3 ödeme girişimidir. Şirketin hukuki danışmanı Diana, yakın zamanda geleneksel hukuk bürosundan Web3 girişimine geçiş deneyimini ve Infini'nin uyum ile yenilik arasında denge arayışını paylaştı.
Diana, Pekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden lisans ve Pennsylvania Üniversitesi'nden yüksek lisans mezunudur, ABD'nin en iyi hukuk firmalarında çalışmıştır. 2022 yılında yalnızca yirmi kişilik Infini ekibine katılmış ve şirketin hukuk ve uyum işlerinden sorumlu olmuştur.
Kariyer değişikliklerinden bahsederken, Diana Web3 endüstrisinin açıklığı ve yaratıcılığının ona bir aidiyet duygusu kazandırdığını belirtti. Hukuk bürosundaki rekabetten farklı olarak, Web3 yeteneklere daha fazla önem veriyor, bu da onun kariyer değişikliği yapma kararını vermesine neden oldu.
Diana, PayFi ( ödeme finansmanının ) temel değerinin fon akış verimliliğini artırmak, işlem maliyetlerini düşürmek ve aynı zamanda kapsayıcı olması olduğunu düşünüyor. PayFi'nin geleneksel CeFi ( merkezi finansman ile bir ikame ilişkisi olmadığını, aksine birlikte gelişebileceklerini ve kapsayıcı finansmanı birlikte ilerletebileceklerini ifade etti.
Infini'nin işleri esas olarak ödeme kartı çıkarma ve varlık yönetimi olmak üzere iki ana alandan oluşmaktadır. Uyum açısından, şirket Hong Kong SFC ve Singapur düzenleyicileri ile iletişim kurmakta ve kendi lisansını açıklamak üzeredir. Diana, şirketin kullanıcı dostu olmanın yanı sıra, üçüncü taraf yönetimi ve uyum desteği ile fon güvenliğini sağlama konusuna da önem verdiğini belirtti.
Diana, Infini'nin büyük bir hırsızlık olayı yaşadığını itiraf etti, bu da ekibin uyanmasını sağladı. Olaydan sonra şirket kapsamlı bir denetim yaptı, saklama çözümlerini güncelledi ve kriz iletişimini güçlendirdi. Bu deneyim ekibin güvenlik ve uyuma daha fazla önem vermesine neden oldu.
Küresel uyumluluk açısından, Infini, KYC, KYT ve bölgesel kısıtlamalar gibi önlemlerle her bölgedeki düzenleyici gerekliliklere sıkı bir şekilde uymaktadır. Diana, düzenlemenin hem bir kısıtlama hem de bir teşvik olduğunu düşünmektedir, net bir düzenleme sektör için yasal bir ortam sağlayabilir.
Uyum maliyetleri ile iş büyümesini nasıl dengeleyecekleri konusunda Diana, şirketin hafif lisans ve aşamalı uyum stratejisi benimsediğini belirtti. Uyumun, işletmeler için bir koruma kalkanı olduğunu ve göz ardı edilemeyeceğini vurguladı.
Diana, Web3'e girmek isteyen hukukçuların profesyonelliklerini korumaları, işin derinlemesine anlaşılması ve iş ekibinin bir parçası olmayı teşvik ediyor, polis olmaktan ziyade. Gençleri Web3 alanında cesur olmaya, daha önce hiç yaşanmamış kariyerler yaratmaya teşvik ediyor.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
17 Likes
Reward
17
9
Repost
Share
Comment
0/400
NFTragedy
· 07-05 15:53
Artık kimse geleneksel avukatlık yapıyor ki? Maaşlar çok düşük.
View OriginalReply0
FalseProfitProphet
· 07-05 09:58
Yorgunum, bir başka vaazcı.
View OriginalReply0
ImpermanentPhilosopher
· 07-05 05:55
Uyumluluk anne ve baba gibi, rahatsız edici ama zorunlu.
View OriginalReply0
RugPullAlertBot
· 07-05 05:46
Gerçekten yine uyumluluğu vurguluyor.
View OriginalReply0
MintMaster
· 07-05 05:45
pro doğru söylüyor
View OriginalReply0
HashBandit
· 07-05 05:38
uyum = madencilik ROI tekrar... ne zaman öğrenecekler smh
View OriginalReply0
MEVSandwichMaker
· 07-05 05:35
Uyumluluk kesinlikle tartışmaya kapalı.
View OriginalReply0
TokenSherpa
· 07-05 05:34
bunu açıklamama izin ver - uyum web3'te *her şey* dir, temelde bu sadece kurallara uymakla ilgili değil.
Web3 ödeme şirketi Infini'nin hukuk müdürü girişimcilik ve Uyumluluk dengesi üzerine konuştu.
Web3 ödeme girişimi Infini'nin genel danışmanı girişimcilik deneyimlerini paylaşıyor
Infini, "Web3 sektörünün Alipay'i" olmayı hedefleyen genç bir Web3 ödeme girişimidir. Şirketin hukuki danışmanı Diana, yakın zamanda geleneksel hukuk bürosundan Web3 girişimine geçiş deneyimini ve Infini'nin uyum ile yenilik arasında denge arayışını paylaştı.
Diana, Pekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden lisans ve Pennsylvania Üniversitesi'nden yüksek lisans mezunudur, ABD'nin en iyi hukuk firmalarında çalışmıştır. 2022 yılında yalnızca yirmi kişilik Infini ekibine katılmış ve şirketin hukuk ve uyum işlerinden sorumlu olmuştur.
Kariyer değişikliklerinden bahsederken, Diana Web3 endüstrisinin açıklığı ve yaratıcılığının ona bir aidiyet duygusu kazandırdığını belirtti. Hukuk bürosundaki rekabetten farklı olarak, Web3 yeteneklere daha fazla önem veriyor, bu da onun kariyer değişikliği yapma kararını vermesine neden oldu.
Diana, PayFi ( ödeme finansmanının ) temel değerinin fon akış verimliliğini artırmak, işlem maliyetlerini düşürmek ve aynı zamanda kapsayıcı olması olduğunu düşünüyor. PayFi'nin geleneksel CeFi ( merkezi finansman ile bir ikame ilişkisi olmadığını, aksine birlikte gelişebileceklerini ve kapsayıcı finansmanı birlikte ilerletebileceklerini ifade etti.
Infini'nin işleri esas olarak ödeme kartı çıkarma ve varlık yönetimi olmak üzere iki ana alandan oluşmaktadır. Uyum açısından, şirket Hong Kong SFC ve Singapur düzenleyicileri ile iletişim kurmakta ve kendi lisansını açıklamak üzeredir. Diana, şirketin kullanıcı dostu olmanın yanı sıra, üçüncü taraf yönetimi ve uyum desteği ile fon güvenliğini sağlama konusuna da önem verdiğini belirtti.
Diana, Infini'nin büyük bir hırsızlık olayı yaşadığını itiraf etti, bu da ekibin uyanmasını sağladı. Olaydan sonra şirket kapsamlı bir denetim yaptı, saklama çözümlerini güncelledi ve kriz iletişimini güçlendirdi. Bu deneyim ekibin güvenlik ve uyuma daha fazla önem vermesine neden oldu.
Küresel uyumluluk açısından, Infini, KYC, KYT ve bölgesel kısıtlamalar gibi önlemlerle her bölgedeki düzenleyici gerekliliklere sıkı bir şekilde uymaktadır. Diana, düzenlemenin hem bir kısıtlama hem de bir teşvik olduğunu düşünmektedir, net bir düzenleme sektör için yasal bir ortam sağlayabilir.
Uyum maliyetleri ile iş büyümesini nasıl dengeleyecekleri konusunda Diana, şirketin hafif lisans ve aşamalı uyum stratejisi benimsediğini belirtti. Uyumun, işletmeler için bir koruma kalkanı olduğunu ve göz ardı edilemeyeceğini vurguladı.
Diana, Web3'e girmek isteyen hukukçuların profesyonelliklerini korumaları, işin derinlemesine anlaşılması ve iş ekibinin bir parçası olmayı teşvik ediyor, polis olmaktan ziyade. Gençleri Web3 alanında cesur olmaya, daha önce hiç yaşanmamış kariyerler yaratmaya teşvik ediyor.