Крупные корпорации отказываются от требований к разнообразию в советах директоров, сообщает Bloomberg

SelfRugger · 2026-02-19T23:53:22+00:00

Крупные американские корпорации отменяют требования к разнообразию в советах директоров, под влиянием консервативных активистов, утверждающих, что достоинство должно иметь приоритет над идентичностью. Такие компании, как American Express и Deere, внесли изменения в свои политики, что отражает более широкий тренд на снижение юридических рисков на фоне меняющихся нормативов.

SelfRugger

2026-02-19 23:53:22

Генерация тезисов в процессе

Корпоративные гиганты отказываются от требований по разнообразию в советах директоров, сообщает Bloomberg

Люк Юричич

Пт, 20 февраля 2026 г., 8:30 по Гринвичу+9 1 минута чтения

В этой статье:

                                      Лучшие акции по версии StockStory

AXP

-1.04%

 DE  

 +11.58%  

 

 

 JNJ  

 +0.78%

Investing.com – Корпоративный ландшафт продолжает меняться, поскольку крупные американские компании начинают отменять формальные требования к разнообразию в своих руководящих советах. Согласно отчету Bloomberg, American Express Company (NYSE:AXP), Deere & Company (NYSE:DE) и Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) официально отказались от ранее используемых критериев разнообразия при выборе новых директоров.

Этот поворот произошел на фоне усиливающегося давления со стороны консервативных акционеров-активистов, которые утверждают, что такие требования ставят личность выше заслуг. Национальный центр правовой и политической политики (NLPC) недавно предоставил Bloomberg документы, подтверждающие эти изменения политики в American Express и Deere.

NLPC, некоммерческая организация, сосредоточенная на корпоративной честности, является одним из главных инициаторов этих изменений в управлении через целевые предложения акционеров. «Они уже видят, что волна DEI пошла в противоположном направлении», — сказал Пол Чессер, директор проекта корпоративной честности NLPC.

Сообщается, что American Express в октябре заключила официальное соглашение с группой активистов о внесении изменений в формулировки при выборе совета. В то же время Deere изменил свои уставы вскоре после того, как NLPC подала предложение о снятии критериев, основанных на разнообразии.

Отказ от этих политик отражает более широкую тенденцию в финансовом и промышленном секторах к снижению юридических и политических рисков. Также сообщается, что Goldman Sachs Group Inc. рассматривает аналогичные изменения в правилах управления советом по мере развития регуляторной среды.

Эта стратегическая отставка получила импульс после указов исполнительной власти, направленных на устранение того, что нынешняя администрация называет «незаконным DEI». По мере того как судебные разбирательства по этим директивам терпят неудачу в федеральных судах, ожидается, что все больше компаний будут утихомиривать свою социальную активность в пользу традиционного управления.

Связанные статьи

Корпоративные гиганты отказываются от требований по разнообразию в советах директоров, сообщает Bloomberg

Goldman ожидает меньших, но все же привлекательных доходов на фондовом рынке в 2026 году

Когда Claude нарушает работу фондового рынка, исследователь Anthropic предупреждает, что «мир в опасности»

Условия и Политика конфиденциальности

Панель конфиденциальности

Подробнее

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .

2 Лайков