Portofino сталкивается с новой волной изменений в своей исполнительной команде в конце 2025 года

Швейцарская криптовалютная компания Portofino за последние месяцы пережила значительную ротацию кадров. Последними руководителями, покинувшими компанию, согласно источникам, знакомым с ситуацией, стали коммерческий директор Мельхиор де Вильнев и руководитель отдела кадров Оливия Тёрман. Эти изменения дополняют серию уходов, которые отмечают компанию с середины года.

Множество руководителей покидают Portofino в короткие сроки

Помимо де Вильнева и Тёрман, недавно покинули ключевые члены команды. Старшие разработчики Оливье Раванас и Майк Трайхорн, а также два младших разработчика, также покинули фирму. Тёрман, которая провела в Portofino около 18 месяцев после прихода из Centerview Partners, подтвердила свой уход из организации. Де Вильнев, присоединившийся к компании в январе, не ответил на запросы о комментариях.

Ситуация контрастирует с расширяющейся стратегией, которую Portofino демонстрировала всего несколько месяцев назад. В начале 2025 года компания объявила о планах открыть новые офисы в Нью-Йорке и Сингапуре, стремясь укрепить свои позиции в ведущих мировых финансовых центрах.

Portofino сталкивается с повторяющимися проблемами удержания талантов

Это не первый цикл изменений в компании. Ранее в этом году фирма уже переживала значительные уходы руководителей высшего звена. Целин Армстронг, которая занимала должность генерального юридического советника и руководителя отдела соблюдения требований, покинула компанию в начале 2025 года. Ее уход предшествовал уходу финансового директора Марка Блэкборо, который ушел в апреле того же года.

Эти изменения приобретают особую актуальность, учитывая, что Portofino была основана в 2021 году Леонардом Ланси и Алексеем Касимо, двумя бывшими фигурами Citadel Securities. В конце 2022 года компания привлекла 50 миллионов долларов финансирования, закрепившись как значимый игрок в секторе криптовалютных маркетмейкеров.

Руководство реагирует на сообщения об уходах

Генеральный директор Portofino Леонард Ланси впоследствии поставил под сомнение характеристику этих событий. В последующих за первоначальной публикацией сообщениях Ланси опроверг предположения о том, что речь идет исключительно о односторонних увольнениях. «Используемая формулировка подразумевает определенный тип уходов, который не отражает всей природы этих изменений», — подчеркнул руководитель.

Компания сохраняет конфиденциальность относительно деталей изменений в структуре персонала. Portofino не предоставила немедленных ответов на многочисленные запросы о комментариях до публикации отчетов, хотя в конечном итоге Ланси вмешался, чтобы дать контекст ситуации с корпоративной точки зрения.

Для фирмы, специализирующейся на создании рынков в крипто-секторе, где операционная стабильность критична для поддержания доверия институциональных клиентов, такие ротации руководства за короткий период вызывают вопросы о способности удерживать кадры и о внутренней рабочей атмосфере в организации.