За следующее десятилетие рынок труда в США столкнется с интригующим парадоксом — может оказаться, что открытых вакансий будет больше, чем доступных работников для их заполнения. Эта демографическая проблема обусловлена старением населения, изменениями в уровне участия в рабочей силе и структурными экономическими изменениями, которые переосмысливают реакцию рынков капитала и цен активов.

Когда нехватка рабочей силы станет основным ограничением вместо безработицы, это изменит все: давление на заработные платы, динамику инфляции и, в конечном итоге, стратегии инвестирования. Для тех, кто отслеживает макроэкономические циклы и строит долгосрочные портфели, этот сдвиг в соотношении спроса и предложения человеческого капитала — не просто заголовок новостей, а структурный фактор, который может определить инвестиционный ландшафт на многие годы.