Большинство систем вознаграждений попадают в одну и ту же ловушку — достаточно широко распространить токены, и они внезапно превращаются в ничтожный шум. Все их зарабатывают, никому они не важны.

Но что если игра работает иначе? Что если ваши реальные выборы, стратегическое время и психологическая устойчивость под рыночным давлением напрямую формируют то, что вы зарабатываете? Именно это — сдвиг в механике токенов, основанный на заслугах, — происходит в новых проектах.

Вместо пассивного распределения связывайте вознаграждения с реальными метриками участия и инстинктами выживания. Ваш входной пункт важен. Ваша стратегия выхода важна. Ваша способность держаться через волатильность важна. Когда участие становится фактической переменной, определяющей доход, каждый токен ощущается как заслуженный, а не подаренный.

Вот как можно восстановить дефицитность и смысл в структурах стимулов — перестаньте транслировать награды всем и начните распределять их тем, кто действительно демонстрирует приверженность.