Недавно я заметил довольно интересную тенденцию — NFT начали применять по-новому, больше не ограничиваясь торговлей аватарами и цифровыми произведениями искусства, и даже есть команды, которые начали использовать их для выплаты зарплаты. Эта идея заставила меня долго размышлять, сможет ли она действительно привнести что-то новое в финтех?

Сначала поговорим о реальных сценариях. Сейчас некоторые технологические компании, особенно стартапы в Азии, уже начали пытаться выплачивать зарплату в криптовалюте и стейблкоинах. Причина очень проста: трансакции между странами быстрые и дешевые, не нужно зависеть от различных ограничений традиционной банковской системы. Для компаний, у которых есть сотрудники в нескольких странах, такой способ может сэкономить много хлопот.

Интересно, что касается механизма стимулов. Традиционная система зарплат на самом деле довольно жесткая: выплаты в конце месяца, фиксированная сумма. Но что если ввести NFT? Например, когда сотрудник достигает определенного этапа проекта, компания может сразу же выдать NFT с реальной ценностью в качестве награды — эта штука может как оборачиваться в торговле, так и представлять собой определенное достижение или право.

Этот способ игры может быть особенно привлекательным для молодых специалистов. В настоящее время экономика фриланса становится все более распространенной, и многие люди не хотят быть привязанными к фиксированной зарплате, а предпочитают, чтобы их вклад напрямую отражался на доходах. Использование NFT в качестве вознаграждения за производительность в определенной степени визуализирует логику «сколько сделал, столько и получил» — вы получаете не просто цифры, а проверяемый, передаваемый и имеющий рыночную стоимость цифровой актив.

Конечно, за этим стоят технологии блокчейна. Прозрачность, прослеживаемость и децентрализация — эти характеристики естественно подходят для реконструкции традиционной системы вознаграждений. Но, возвращаясь к этому, реализация будет зависеть от регулирующей среды и уровня принятия со стороны компаний. По крайней мере, сейчас кажется, что это направление стоит продолжать внимательно отслеживать.