Сейчас многие крупные компании сокращают набор сотрудников, и выпускникам сложно найти работу, но Gate, наоборот, массово нанимает людей. Это на самом деле стратегический выбор — привлекать качественные кадры на низком рынке.
Для выпускников сейчас вступление в индустрию Web3, хотя и связано с определенными рисками, предоставляет больше возможностей для роста. Gate предлагает не только работу, но и участие в процессе перехода индустрии от 0 до 1. Такая "контрциклическая рекрутировка" на самом деле испытывает силу и видение компании, и то, что Gate осмеливается на это, говорит о том, что они очень уверены в будущем.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Сейчас многие крупные компании сокращают набор сотрудников, и выпускникам сложно найти работу, но Gate, наоборот, массово нанимает людей. Это на самом деле стратегический выбор — привлекать качественные кадры на низком рынке.
Для выпускников сейчас вступление в индустрию Web3, хотя и связано с определенными рисками, предоставляет больше возможностей для роста. Gate предлагает не только работу, но и участие в процессе перехода индустрии от 0 до 1.
Такая "контрциклическая рекрутировка" на самом деле испытывает силу и видение компании, и то, что Gate осмеливается на это, говорит о том, что они очень уверены в будущем.