Mais de 1,17 milhões de empregos foram eliminados nos EUA no ano passado, o maior número desde a pandemia.
600.000 empregos foram cortados apenas nos dois primeiros meses de 2026.
As grandes dispensas incluem:
• Governo dos EUA: 317.000
• UPS: 78.000
• Amazon: 30.000
• Intel: 25.000
• Citigroup: 20.000
• Nissan: 20.000
• Microsoft: 15.000
• Verizon: 13.000
• Accenture: 11.000
• Salesforce: 4.000
• Block: 4.000
Uma parte significativa disso é devido à inteligência artificial (IA). Empresas afirmam publicamente que equipes menores atualmente podem realizar o mesmo trabalho.
Isso ocorre num contexto de mercado de trabalho para escritórios mais fraco desde 2008. O risco é simples.
A economia dos EUA funciona com base nos gastos dos consumidores. Trabalhadores com altos rendimentos geram a maior parte dessa demanda. Quando empregos com salários de 150.000 a 200.000 dólares são substituídos por software, os lucros das empresas aumentam, mas a renda familiar diminui.
Há também um efeito cascata secundário:
Empresas que cortam funcionários também vendem produtos e serviços para o mesmo grupo de renda. Se as dispensas causadas pela IA reduzirem a renda familiar de forma ampla, a demanda por varejo, fintech, SaaS, turismo e serviços empresariais enfraquecerá.
Os lucros de curto prazo aumentam, mas a longo prazo, a base de clientes diminuirá.
Se isso se espalhar, o consumo se enfraquecerá. Habitação, automóveis, viagens, assinaturas de serviços e qualidade de crédito ficarão sensíveis.
Você pode ter produtividade e lucros empresariais fortes enquanto a base de renda diminui.
Assim se constrói uma ECONOMIA FANTASMA: a produção aumenta, mas a participação ampla nesse crescimento diminui.
O mercado de trabalho precisa se adaptar a essa transformação antes que a demanda comece a enfraquecer na essência da economia.
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Isto é algo preocupante
Mais de 1,17 milhões de empregos foram eliminados nos EUA no ano passado, o maior número desde a pandemia. 600.000 empregos foram cortados apenas nos dois primeiros meses de 2026.
As grandes dispensas incluem: • Governo dos EUA: 317.000 • UPS: 78.000 • Amazon: 30.000 • Intel: 25.000 • Citigroup: 20.000 • Nissan: 20.000 • Microsoft: 15.000 • Verizon: 13.000 • Accenture: 11.000 • Salesforce: 4.000 • Block: 4.000 Uma parte significativa disso é devido à inteligência artificial (IA). Empresas afirmam publicamente que equipes menores atualmente podem realizar o mesmo trabalho. Isso ocorre num contexto de mercado de trabalho para escritórios mais fraco desde 2008. O risco é simples. A economia dos EUA funciona com base nos gastos dos consumidores. Trabalhadores com altos rendimentos geram a maior parte dessa demanda. Quando empregos com salários de 150.000 a 200.000 dólares são substituídos por software, os lucros das empresas aumentam, mas a renda familiar diminui. Há também um efeito cascata secundário: Empresas que cortam funcionários também vendem produtos e serviços para o mesmo grupo de renda. Se as dispensas causadas pela IA reduzirem a renda familiar de forma ampla, a demanda por varejo, fintech, SaaS, turismo e serviços empresariais enfraquecerá. Os lucros de curto prazo aumentam, mas a longo prazo, a base de clientes diminuirá. Se isso se espalhar, o consumo se enfraquecerá. Habitação, automóveis, viagens, assinaturas de serviços e qualidade de crédito ficarão sensíveis. Você pode ter produtividade e lucros empresariais fortes enquanto a base de renda diminui. Assim se constrói uma ECONOMIA FANTASMA: a produção aumenta, mas a participação ampla nesse crescimento diminui. O mercado de trabalho precisa se adaptar a essa transformação antes que a demanda comece a enfraquecer na essência da economia.