A Steak n Shake está a lançar um programa de compensação em criptomoedas para a sua força de trabalho horária, marcando mais um passo importante na adoção de criptomoedas na indústria de fast-food. A partir de 1 de março, os funcionários em locais operados pela empresa receberão recompensas em bitcoin no valor de $0,21 por cada hora trabalhada. Esta iniciativa posiciona os trabalhadores de fast food na linha da frente da integração de criptomoedas na economia tradicional.
Recompensas horárias em crypto de $327 somam com o tempo
A estrutura de bónus em bitcoin oferece um valor modesto, mas tangível, aos trabalhadores de fast food em locais nos EUA. Embora $0,21 por hora possa representar aproximadamente 1% do salário mínimo federal, o efeito cumulativo do programa torna-se significativo para os funcionários em tempo integral. Um trabalhador que cumpra 30 horas semanais poderia acumular aproximadamente $327 em BTC anualmente, assumindo uma cotação estável. Com a taxa atual de $77.35K por BTC, isto traduz-se numa renda suplementar relevante para trabalhadores que procuram exposição a ativos digitais.
As recompensas não serão imediatamente acessíveis—há um período de aquisição de dois anos, semelhante às estruturas de opções de ações comuns em empresas de tecnologia. Este design incentiva a permanência e a retenção de longo prazo dos funcionários, criando um incentivo financeiro para que os trabalhadores de fast food permaneçam na organização.
Pagamentos em bitcoin já impulsionam o desempenho do negócio
A estratégia mais ampla de criptomoedas da Steak n Shake vai além da compensação. Desde maio de 2025, a cadeia aceita pagamentos em BTC através da Lightning Network em todos os locais nos EUA. Segundo a liderança da empresa, esta integração proporcionou benefícios operacionais tangíveis: as taxas de processamento de pagamento caíram 50%, enquanto o público mais jovem, atraído por políticas favoráveis às criptomoedas, impulsionou os resultados. As vendas em lojas iguais aumentaram mais de 10% durante o segundo trimestre de 2025, demonstrando que a integração de crypto pode melhorar a economia tradicional de fast-food.
A empresa reforçou o seu compromisso ao alocar $10 milhões numa compra de tesouraria de bitcoin no final de janeiro, sinalizando confiança na exposição a criptomoedas a longo prazo como estratégia de ativos corporativos.
A parceria com Fold: tornando as recompensas em crypto acessíveis
O sistema de bónus funciona através da Fold, uma aplicação dedicada a recompensas em bitcoin. Esta parceria permite que trabalhadores de fast food ganhem criptomoedas sem necessidade de conhecimentos prévios em crypto ou habilidades de gestão de carteiras. A Fold cuida da infraestrutura técnica, tornando a participação fácil para os perfis tradicionais de emprego que não estão familiarizados com ativos digitais.
A empresa também lançou iniciativas de marca, como a “Refeição Bitcoin” em outubro de 2025, que incluiu doações para o desenvolvimento de Bitcoin de código aberto. Estes esforços criaram pontos de contato culturais que reforçam o posicionamento da Steak n Shake como empregador com visão de futuro em crypto.
O que isto significa para os trabalhadores de fast food e para a indústria
O modelo de compensação representa um desenvolvimento importante para os trabalhadores de fast food, historicamente desatendidos por programas de benefícios inovadores. Embora o valor por hora permaneça modesto, o impacto psicológico de receber compensação em crypto tem peso—sinaliza que a Steak n Shake valoriza a participação dos funcionários em sistemas financeiros emergentes. Para trabalhadores interessados em criptomoedas, isto proporciona uma exposição prática sem risco financeiro.
O programa também estabelece um possível precedente na indústria. À medida que mais trabalhadores de fast food ganham experiência com Bitcoin através de recompensas baseadas no emprego, a procura por benefícios favoráveis às crypto pode aumentar em todo o setor, criando um impulso para uma adoção mais ampla.
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Steak n Shake Introduz Bónus de Bitcoin para Trabalhadores de Fast Food a partir de Março
A Steak n Shake está a lançar um programa de compensação em criptomoedas para a sua força de trabalho horária, marcando mais um passo importante na adoção de criptomoedas na indústria de fast-food. A partir de 1 de março, os funcionários em locais operados pela empresa receberão recompensas em bitcoin no valor de $0,21 por cada hora trabalhada. Esta iniciativa posiciona os trabalhadores de fast food na linha da frente da integração de criptomoedas na economia tradicional.
Recompensas horárias em crypto de $327 somam com o tempo
A estrutura de bónus em bitcoin oferece um valor modesto, mas tangível, aos trabalhadores de fast food em locais nos EUA. Embora $0,21 por hora possa representar aproximadamente 1% do salário mínimo federal, o efeito cumulativo do programa torna-se significativo para os funcionários em tempo integral. Um trabalhador que cumpra 30 horas semanais poderia acumular aproximadamente $327 em BTC anualmente, assumindo uma cotação estável. Com a taxa atual de $77.35K por BTC, isto traduz-se numa renda suplementar relevante para trabalhadores que procuram exposição a ativos digitais.
As recompensas não serão imediatamente acessíveis—há um período de aquisição de dois anos, semelhante às estruturas de opções de ações comuns em empresas de tecnologia. Este design incentiva a permanência e a retenção de longo prazo dos funcionários, criando um incentivo financeiro para que os trabalhadores de fast food permaneçam na organização.
Pagamentos em bitcoin já impulsionam o desempenho do negócio
A estratégia mais ampla de criptomoedas da Steak n Shake vai além da compensação. Desde maio de 2025, a cadeia aceita pagamentos em BTC através da Lightning Network em todos os locais nos EUA. Segundo a liderança da empresa, esta integração proporcionou benefícios operacionais tangíveis: as taxas de processamento de pagamento caíram 50%, enquanto o público mais jovem, atraído por políticas favoráveis às criptomoedas, impulsionou os resultados. As vendas em lojas iguais aumentaram mais de 10% durante o segundo trimestre de 2025, demonstrando que a integração de crypto pode melhorar a economia tradicional de fast-food.
A empresa reforçou o seu compromisso ao alocar $10 milhões numa compra de tesouraria de bitcoin no final de janeiro, sinalizando confiança na exposição a criptomoedas a longo prazo como estratégia de ativos corporativos.
A parceria com Fold: tornando as recompensas em crypto acessíveis
O sistema de bónus funciona através da Fold, uma aplicação dedicada a recompensas em bitcoin. Esta parceria permite que trabalhadores de fast food ganhem criptomoedas sem necessidade de conhecimentos prévios em crypto ou habilidades de gestão de carteiras. A Fold cuida da infraestrutura técnica, tornando a participação fácil para os perfis tradicionais de emprego que não estão familiarizados com ativos digitais.
A empresa também lançou iniciativas de marca, como a “Refeição Bitcoin” em outubro de 2025, que incluiu doações para o desenvolvimento de Bitcoin de código aberto. Estes esforços criaram pontos de contato culturais que reforçam o posicionamento da Steak n Shake como empregador com visão de futuro em crypto.
O que isto significa para os trabalhadores de fast food e para a indústria
O modelo de compensação representa um desenvolvimento importante para os trabalhadores de fast food, historicamente desatendidos por programas de benefícios inovadores. Embora o valor por hora permaneça modesto, o impacto psicológico de receber compensação em crypto tem peso—sinaliza que a Steak n Shake valoriza a participação dos funcionários em sistemas financeiros emergentes. Para trabalhadores interessados em criptomoedas, isto proporciona uma exposição prática sem risco financeiro.
O programa também estabelece um possível precedente na indústria. À medida que mais trabalhadores de fast food ganham experiência com Bitcoin através de recompensas baseadas no emprego, a procura por benefícios favoráveis às crypto pode aumentar em todo o setor, criando um impulso para uma adoção mais ampla.