Fenómeno interessante: no mesmo edifício de escritórios, o progresso técnico entre as empresas não está sincronizado.
Algumas empresas já implementaram completamente fluxos de trabalho de IA, desde a gestão até os funcionários de base, todos mergulhados na ansiedade — "ou dominamos a IA, ou somos dominados por ela". Os funcionários estão redesenhando fluxos de trabalho, otimizando prompts, enquanto os chefes estão reestruturando as organizações. O ritmo de operação dessas empresas já mudou de forma qualitativa.
E as outras empresas? Os chefes ainda perguntam nos grupos de funcionários: "Como faço para assinar o Claude?" Para eles, a IA ainda está na fase de "ouvi falar".
2026 já é tão mágico assim. Parece que estão no mesmo ecossistema, mas o fluxo de tempo de dois tipos de empresas é completamente diferente — como se não fossem a mesma espécie. Essa velocidade de diferenciação é mais rápida do que se imagina.
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ForkMaster
· 01-11 13:18
Isto é o código da riqueza, cada um com o seu destino. Um está a otimizar prompts de escrita, enquanto o outro ainda está a aprender como usar o Google Claude. Em 2026, vai depender de quem copiar melhor.
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MerkleMaid
· 01-09 01:20
Não consigo continuar, essa diferença de um ano pode fazer alguém ser lançado fora da galáxia
Um edifício de escritórios, dois universos paralelos, realmente incrível
O chefe ainda pergunta como assinar, isso é o ritmo de ser abandonado pela era
A linha de separação entre ficar deitado e competir intensamente se abriu este ano
Para ser honesto, agora, se escolher a pista errada, está realmente acabado
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LightningWallet
· 01-08 14:50
真绝了,同一栋楼两个平行宇宙。Um a refletir sobre prompt, o outro ainda está aprendendo a usar o Baidu Claude.
Os que estão na vanguarda e os que estão na retaguarda, qual é a diferença...
O chefe perguntou sobre a taxa de assinatura, foi uma piada, se não agirmos logo, vamos ser eliminados.
Coisas que aconteceram em dois anos, se dividiram assim, é um pouco louco.
Nossa empresa também, a alta direção faz reuniões de IA todos os dias, enquanto eu ainda estou escrevendo textos, estou um pouco desesperado.
Essa grande divisão é uma questão de sobrevivência, não há muito o que dizer.
As empresas no mesmo prédio estão tão diferentes, daqui a dois anos, quem ainda vai respeitar quem?
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ProtocolRebel
· 01-08 14:48
Isto é o darwinismo, os mais aptos sobrevivem e os menos aptos são eliminados, não há uma zona de transição no meio.
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TokenomicsTrapper
· 01-08 14:45
ngl, o executivo a perguntar "como me inscrevo no claude" no grupo de chat é o auge da comédia... o tipo vai levar um margin call absoluto pela realidade em uns 6 meses
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PonziDetector
· 01-08 14:37
Mesmo assim, essa sensação de desconexão é brutal. No mesmo prédio, as pessoas já estão usando IA para reorganizar a estrutura, enquanto o chefe aqui ainda pergunta como pagar... a diferença não é uma questão de um ou dois anos.
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SatsStacking
· 01-08 14:32
Isto é o darwinismo, apenas os mais aptos sobrevivem.
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TokenVelocityTrauma
· 01-08 14:30
卧槽 essa velocidade de diferenciação é realmente incrível, destinos diferentes na mesma construção
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Um pouco como assistir a dois universos paralelos, um já com AI 996 e o outro ainda perguntando como pagar
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Ansiedade entrou na jogada ou é melhor ficar deitado confortável, escolher um ou outro é prejuízo
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Velho, meus colegas agora estudam prompts todos os dias, eu ainda estou pensando como usar essa coisa😅
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Sério mesmo, como o Claude cobra pelo pagamento, essa questão até dá pra perguntar, esse chefe deve estar bem desleixado
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Ainda nem chegou 2026, mas parece que duas espécies já estão competindo, o aceleracionismo é assustador assim
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Nem todo mundo consegue acompanhar o ritmo, a diferenciação do destino não depende só de tecnologia
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Nossa empresa agora está naquele estado embaraçoso de meio termo, como uma carne de segunda
Fenómeno interessante: no mesmo edifício de escritórios, o progresso técnico entre as empresas não está sincronizado.
Algumas empresas já implementaram completamente fluxos de trabalho de IA, desde a gestão até os funcionários de base, todos mergulhados na ansiedade — "ou dominamos a IA, ou somos dominados por ela". Os funcionários estão redesenhando fluxos de trabalho, otimizando prompts, enquanto os chefes estão reestruturando as organizações. O ritmo de operação dessas empresas já mudou de forma qualitativa.
E as outras empresas? Os chefes ainda perguntam nos grupos de funcionários: "Como faço para assinar o Claude?" Para eles, a IA ainda está na fase de "ouvi falar".
2026 já é tão mágico assim. Parece que estão no mesmo ecossistema, mas o fluxo de tempo de dois tipos de empresas é completamente diferente — como se não fossem a mesma espécie. Essa velocidade de diferenciação é mais rápida do que se imagina.