Apesar de um património líquido de $400 milhões e de uma carreira em Hollywood, Reese Witherspoon diz aos jovens para pararem de perseguir os seus sonhos — e fazerem isto em vez disso

Reese Witherspoon deve ser a prova de que “segue os teus sonhos” funciona: ela é uma atriz vencedora do Oscar, com uma produtora de sucesso, um património líquido superior a 400 milhões de dólares e uma mansão em Nashville.

No entanto, quando uma jovem recentemente lhe pediu conselho de carreira, a estrela de Legalmente Loira foi direta ao dizer-lhe para parar de perseguir os seus sonhos.

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Em vez do habitual discurso “faça o que ama”, a vencedora do Oscar, de 49 anos, revelou num novo vídeo no Instagram que aconselhou ela (e outros jovens da Geração Z que assistiam) a começarem a ser brutalmente honestos sobre aquilo em que são realmente bons.

“Persegue os teus talentos, não os teus sonhos,” disse Witherspoon.

Não conhecer os teus talentos é um grande sinal de alerta, alerta Reese Witherspoon

No vídeo, que já acumula mais de 245.000 gostos e milhares de comentários, Witherspoon explicou que a jovem com quem falou está infeliz no trabalho e procura uma mudança de carreira, mas quando ela perguntou “quais são os teus talentos?”, houve uma grande pausa. E isso, disse Witherspoon, é um sinal de alerta enorme.

“Isto é muito, muito importante. Não percas tempo a perseguir os teus sonhos, persegue os teus talentos. Todos têm sonhos,” explicou Witherspoon. “Isso não significa que vais ser aquilo. Deves fazer aquilo para que és talentoso.”

Isso não significa conformar-se — significa ser estratégico. O conselho de Witherspoon é um alerta para os milhões de jovens desempregados da Geração Z que não saem do NEET. É contigo, disse ela, descobrir quais as habilidades que tens que se alinham com as tuas paixões — e que também pagam bem.

“É teu trabalho na vida descobrir quais são os teus talentos únicos e específicos e persegui-los.”

Como a Geração Z pode descobrir os seus talentos

Como comentou um psicólogo no vídeo, muitas pessoas — “especialmente mulheres” — têm dificuldades em ver qualquer talento em si mesmas. Essa é a dificuldade do conselho de Witherspoon: dizer à Geração Z para “perseguir os seus talentos” só é útil se eles conseguirem realmente identificar quais são esses talentos.

O coach de carreira Kyle Elliott diz à Fortune que o primeiro passo é deixar de tentar fazer esse trabalho só na cabeça. “Não sintas que precisas de saber os teus talentos sozinho,” diz ele, acrescentando que podes sempre pedir ajuda à família, amigos e colegas. “Pergunta-lhes exemplos das tuas forças e observa que temas surgem. Poderás ficar surpreendido com os talentos que os outros percebem em ti e que tu próprio ainda não reconheces.”

E podes fazer o mesmo para a tua carreira. “Pergunta-lhes em que áreas eles te veem a prosperar,” acrescenta Elliott. “Muitas vezes, é mais fácil para os outros fazerem essas ligações.”

Se já estás empregado, podes procurar feedback positivo em avaliações de desempenho anteriores para identificar temas. Alternativamente, se nunca trabalhaste antes — ou se as tuas habilidades não se alinham com a tua carreira atual — Elliott sugere que olhes bem atrás, quando eras criança. O que gostavas de fazer naquela altura, e que também eras bom a fazer?

“Recorda os talentos naturais que os outros apontaram quando eras mais novo, antes de te sentires pressionado a escolher uma carreira.”

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