#密码资产动态追踪 Cobo fundador Shen Yu recentemente compartilhou uma observação interessante: os dez anos do fundador de Manus, Xiao Hong, quase testemunharam toda a evolução da indústria de criptomoedas.

Já em 2013, Xiao Hong ingressou como estagiário no projeto de Bitcoin "Yibit", sendo um dos primeiros investidores firmes em BTC. Desde o simples "mito de riqueza" do Bitcoin até à profunda integração do AI Agent com o ecossistema Web3, essa transformação não só mudou os participantes do mercado, mas também a forma como as empresas buscam talentos.

Shen Yu mencionou que as fronteiras do recrutamento tradicional estão se tornando cada vez mais difusas. Agora, o mais importante é conseguir identificar indivíduos que tenham pensamento único, forte capacidade de execução e que possam evoluir rapidamente — especialmente talentos com potencial em habilidades transversais. O relatório da a16z também confirma isso: os agentes de IA estão se tornando novos participantes no ecossistema de criptomoedas, o que exige novos modelos de colaboração.

Do ponto de vista do mercado de criptomoedas, quem conseguir captar os talentos essenciais na nova pista AI+Cripto terá vantagem na maré de fusão tecnológica. Isso não é apenas uma questão de estratégia de talentos, mas também uma nova dimensão na competição pelo ecossistema da indústria.