看到 um dado, a taxa de rotatividade voluntária em 2025 atingirá o seu nível mais baixo dos últimos 5 anos.

Não é que não queira pedir demissão, é que realmente não consegue mais.

Amigos ao meu redor, foram quase um ano sendo manipulados na empresa, dizendo todos os dias que vão sair.

Mas toda vez que veem o aluguel, a fatura do cartão de crédito, ou as ligações dos pais,
ficam com medo de agir.

Ele disse uma coisa que cortou fundo:
Não é que eu ame este trabalho, é que não consigo ficar sem este salário.

Pensando bem, os jovens de hoje, ao pedir demissão, enfrentam custos muito altos.

Financeiramente: aluguel, empréstimos, despesas diárias,
um mês sem renda já causa ansiedade.

Poupança: a maioria não consegue aguentar mais de três meses.

Psicologicamente: preocupação dos pais, dúvidas dos amigos, fofocas de ex-colegas,
e a ansiedade de acordar no meio da noite.

Oportunidades: o ambiente geral não é bom, há poucos bons empregos,
enviar 100 currículos pode resultar em apenas 2 respostas.

Trocar de emprego com redução salarial é ainda pior.

Por isso, você vai perceber que aqueles que realmente se atrevem a pedir demissão de forma definitiva,
ou já têm uma renda passiva,
ou contam com o apoio da família,
ou são jovens o suficiente para arriscar.

E a maioria, entre suportar e correr riscos, escolhe continuar suportando.

Não é falta de coragem, é uma conta racional de adultos.

A verdadeira liberdade no mercado de trabalho não é dizer que você quer sair e sair,
é ter uma saída caso decida ir embora.

Quando suas poupanças puderem sustentar um ano,
quando você tiver outras fontes de renda,
quando seu currículo for competitivo no mercado,

só então você terá o direito de dizer:
Não quero mais este trabalho.

Até lá, ao invés de reclamar que não pode pedir demissão,
é melhor pensar em maneiras de aumentar suas apostas.

Afinal, liberdade é algo que se acumula, não algo que se grita.