Um alto executivo do JPMorgan está a pressionar a União Europeia para abandonar as suas restrições de limite de bônus para banqueiros — seguindo o exemplo do Reino Unido. O argumento? O bloco não pode permitir-se ficar atrás de outros centros financeiros importantes se quiser manter-se competitivo a nível global. À medida que os quadros regulatórios se reformulam em diferentes regiões, este debate destaca a tensão entre uma supervisão rigorosa e a atração dos melhores talentos no setor financeiro. A questão de se limites mais restritos na compensação realmente prejudicam a competitividade continua a gerar conversas entre os responsáveis políticos e os atores da indústria.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
9 Curtidas
Recompensa
9
10
Repostar
Compartilhar
Comentário
0/400
GasFeeLady
· 12-17 09:23
ngl isto é apenas a energia clássica de "remover as barreiras de proteção para podermos extrair mais valor" ... lembra-me quando os protocolos dizem que precisam de menos supervisão para "permanecer competitivos" pouco antes de um rugpull lmao
Ver originalResponder0
degenonymous
· 12-17 05:56
Mais uma vez, aquele pessoal do JPM só sabe reclamar de competitividade... realmente acham que a regulamentação é opcional
Ver originalResponder0
MelonField
· 12-16 07:22
Começam novamente a passar a culpa, dizem que as regras são demasiado rígidas e prejudicam a competitividade? Acorde, o esquema de cortar cebolinha é exatamente assim
Ver originalResponder0
GasGuzzler
· 12-15 17:28
Outra vez essa história? Relaxar a regulamentação para reter talentos, essa lógica está ultrapassada.
Ver originalResponder0
OfflineNewbie
· 12-15 17:22
Já que vamos ser sinceros, no fundo é sempre por dinheiro, né?
Ver originalResponder0
GweiWatcher
· 12-15 17:21
Outra vez essa história? Salários ilimitados podem reter talentos, que rir, ainda assim não passam de marionetes nas mãos dos americanos
Ver originalResponder0
MEVHunterNoLoss
· 12-15 17:20
Hmm... mais uma vez essa história de "competitividade", os executivos do JPM realmente sabem falar assim.
Ver originalResponder0
OfflineValidator
· 12-15 17:18
Outra vez essa história? Relaxar a regulamentação para reter talentos, por que não dizer que o fundo salarial dos capitalistas é originalmente obtido por meio de pilhagem?
Ver originalResponder0
RunWhenCut
· 12-15 17:02
JPMorgan isto a insinuar loucamente ou realmente acha que a União Europeia vai acreditar nesta história?
Ver originalResponder0
HappyToBeDumped
· 12-15 16:58
Mais uma vez, aqueles argumentos de competitividade... Ouve lá, no fundo é só querer mais dinheiro mesmo.
Um alto executivo do JPMorgan está a pressionar a União Europeia para abandonar as suas restrições de limite de bônus para banqueiros — seguindo o exemplo do Reino Unido. O argumento? O bloco não pode permitir-se ficar atrás de outros centros financeiros importantes se quiser manter-se competitivo a nível global. À medida que os quadros regulatórios se reformulam em diferentes regiões, este debate destaca a tensão entre uma supervisão rigorosa e a atração dos melhores talentos no setor financeiro. A questão de se limites mais restritos na compensação realmente prejudicam a competitividade continua a gerar conversas entre os responsáveis políticos e os atores da indústria.