De acordo com o Foresight News, o detetive on-chain ZachXBT postou que nenhuma empresa capaz aceitaria tal estrutura de taxas se US$ 5 milhões fossem oferecidos apenas se ajudasse com sucesso a Cetus a encontrar o hacker. Diz que leva muito tempo e, basicamente, a vítima não precisa correr nenhum risco inicial, enquanto a pessoa que tenta ajudar arca com seu tempo e energia. Não é justo. Essas "recompensas" vagas são prejudiciais para a indústria, parecem o que a equipe está fazendo, mas não motivam ninguém. Uma estrutura de compensação justa deve recompensar o tempo gasto no faturamento por hora e incentivar os resultados bem-sucedidos por meio de uma porcentagem da comissão sobre o sucesso (que é como todas as principais empresas têm uma estrutura de taxas). Além disso, há muitos fatores que indicam que essas recompensas não são justas, e se o agressor morar em uma área com um ambiente jurídico precário, dificultando a realização de uma prisão? E se as autoridades policiais não conseguirem recuperar todo o dinheiro no momento da detenção? Mais tarde, o fundador da Slow Mist, Cosine, encaminhou o apoio, dizendo que concordava 100% com a declaração de Zach, e se o partido do projeto apenas olhasse para os resultados e desse a recompensa, não havia realmente incentivo para acompanhar. Se obtivermos bons resultados na assistência histórica, temos de resolver ativa e claramente o problema da motivação para o acompanhamento.
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ZachXBT: Não pode aceitar que a Cetus só esteja disposta a oferecer 5 milhões de dólares para encontrar o Hacker.
De acordo com o Foresight News, o detetive on-chain ZachXBT postou que nenhuma empresa capaz aceitaria tal estrutura de taxas se US$ 5 milhões fossem oferecidos apenas se ajudasse com sucesso a Cetus a encontrar o hacker. Diz que leva muito tempo e, basicamente, a vítima não precisa correr nenhum risco inicial, enquanto a pessoa que tenta ajudar arca com seu tempo e energia. Não é justo. Essas "recompensas" vagas são prejudiciais para a indústria, parecem o que a equipe está fazendo, mas não motivam ninguém. Uma estrutura de compensação justa deve recompensar o tempo gasto no faturamento por hora e incentivar os resultados bem-sucedidos por meio de uma porcentagem da comissão sobre o sucesso (que é como todas as principais empresas têm uma estrutura de taxas). Além disso, há muitos fatores que indicam que essas recompensas não são justas, e se o agressor morar em uma área com um ambiente jurídico precário, dificultando a realização de uma prisão? E se as autoridades policiais não conseguirem recuperar todo o dinheiro no momento da detenção? Mais tarde, o fundador da Slow Mist, Cosine, encaminhou o apoio, dizendo que concordava 100% com a declaração de Zach, e se o partido do projeto apenas olhasse para os resultados e desse a recompensa, não havia realmente incentivo para acompanhar. Se obtivermos bons resultados na assistência histórica, temos de resolver ativa e claramente o problema da motivação para o acompanhamento.