Bộ Lao động Hoa Kỳ đề xuất quy định mới cho phép Quỹ Đầu tư Tư nhân, Tiền điện tử trong các Kế hoạch 401(K) - Đây là tất cả những gì chúng tôi biết

(MENAFN- Live Mint) Chính phủ Hoa Kỳ vào ngày 30 tháng 3 đã đề xuất các quy định nhằm nới lỏng kế hoạch hưu trí (tức các tài khoản 401(k)) để bao gồm các tài sản thay thế như tiền mã hoá và cổ phần tư nhân. Mục tiêu là giảm bớt các rào cản lâu nay đối với việc đưa các tài sản kém thanh khoản và ít minh bạch này vào các kế hoạch hưu trí của Mỹ, Bộ Lao động Hoa Kỳ cho biết trong tuyên bố của mình.

Thông báo được đưa ra sau khi Tổng thống Mỹ Donald Trump ký lệnh hành pháp về vấn đề này vào năm ngoái, mở đường cho các công ty quản lý tài sản thay thế tiếp cận một nguồn vốn lớn mới, theo báo cáo của Reuters.

** Đọc thêm** | Lương nhận trực tiếp của bạn thay đổi như thế nào sau ngày 1/4 khi Luật I-T Act mới có hiệu lực

Các hiệp hội ngành đã lập luận rằng đầu tư vào thị trường tư có thể nâng cao lợi nhuận dài hạn và đa dạng hóa cho những người tiết kiệm hưu trí, trong khi các nhà hoài nghi cảnh báo rằng các khoản phí cao hơn, sự phức tạp và tính thanh khoản hạn chế có thể làm giảm các lợi ích đó và gây rủi ro cho nhà đầu tư bán lẻ, theo báo cáo.

Một số quỹ thị trường tư hiện đã sẵn có cho các nhà đầu tư cá nhân giàu có hơn trong những tháng gần đây cho thấy dấu hiệu chịu áp lực. Các quỹ tín dụng tư nhân được biết đến như các công ty phát triển doanh nghiệp (business development companies) đã chứng kiến làn sóng rút tiền.

‘Quán triệt việc bảo vệ tài sản hưu trí’, theo ông Bessent

Bộ trưởng Tài chính Scott Bessent cho biết quy định được đề xuất là “một bước đi ban đầu” và hướng tới việc “cẩn trọng về tầm quan trọng của việc bảo vệ tài sản hưu trí.”

Hướng dẫn nêu rõ cách các ban quản lý kế hoạch (plan trustees), những người có nghĩa vụ ủy thác pháp lý để hành động vì lợi ích tốt nhất của các thành viên, có thể đưa các tài sản này vào.

Họ sẽ phải “một cách khách quan, kỹ lưỡng và mang tính phân tích xem xét, đồng thời đưa ra các quyết định dựa trên các yếu tố bao gồm hiệu suất, phí, thanh khoản, định giá, các mốc chuẩn về hiệu suất và mức độ phức tạp,” theo DOL.

** Đọc thêm** | Trung tâm thông báo các mẫu tờ khai thuế thu nhập cho AY27: Dưới đây là tất cả những gì bạn cần biết

Các ban quản lý tuân thủ theo các nội dung đó sẽ được trao một cơ chế “vùng an toàn” bảo vệ họ khỏi các vụ kiện, cơ quan này cho biết thêm. Tòa án Tối cao trước đó trong năm nay đã đồng ý xét xử một trong những vụ việc như vậy được nộp vào năm 2019 bởi một cựu nhân viên Intel, người cho rằng các ban quản lý đã đưa ra các quyết định “thiếu thận trọng” khi đầu tư vào các quỹ phòng hộ và các quỹ cổ phần tư nhân.

Một quan chức của Bộ Lao động cho biết quy định này không hướng dẫn các nhà cung cấp nên đầu tư như thế nào và không được định hình bởi các biến động trên thị trường.

“Chúng tôi trao cho họ bộ công cụ để họ có thể thực hiện một quy trình phân tích, kỹ lưỡng và khách quan,” vị quan chức cho biết.

Ngành hoan nghênh động thái

Các nhà quản lý tài sản thay thế như Blackstone, KKR và Apollo Global Management có thể được hưởng lợi từ cơ hội rút ra từ nguồn vốn mới này. Cổ phiếu của họ đã tăng sau thông báo.

** Đọc thêm** | Hệ thống thuế cũ vs hệ thống thuế mới: Cái nào tốt hơn cho bạn trong năm tài chính mới?

Nhà quản lý tài sản lớn nhất thế giới, BlackRock, đơn vị có hơn một nửa trong tổng 14 nghìn tỷ USD tài sản đang được quản lý của mình gắn với hưu trí, nằm trong số nhiều thành viên và nhóm của ngành hoan nghênh động thái này.

“Lệnh hành pháp của Tổng thống là một bước đi chu đáo hướng tới việc giải quyết cuộc khủng hoảng hưu trí ngày càng tăng,” CEO Apollo Marc Rowan cho biết. “Người Mỹ ngày càng thiếu nguồn tiết kiệm và thu nhập cần thiết cho một kỳ nghỉ hưu an toàn,” ông nói, đồng thời cho rằng quy định được đề xuất có thể “cải thiện một cách có ý nghĩa kết quả hưu trí.”

Bộ Lao động sẽ mở một thời gian lấy ý kiến kéo dài 60 ngày đối với quy định này trước khi quyết định liệu có hoàn thiện nó hay không.

“Khả năng của người Mỹ tham gia đầy đủ hơn vào đổi mới và tăng trưởng kinh tế thông qua các khoản đầu tư dài hạn được đa dạng hóa tốt là một ưu tiên vô cùng quan trọng đối với việc lập kế hoạch hưu trí hiệu quả,” Paul Atkins, chủ tịch của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (U.S. Securities and Exchange Commission), cho biết.

Ngay cả khi quy định được thông qua, điều đó “sẽ không mở khóa dòng chảy cho các quỹ cổ phần tư nhân, tín dụng tư nhân hoặc tiền mã hoá tràn vào lĩnh vực hưu trí”, mà chỉ cung cấp một quy trình, Erin Cho, một đối tác tại công ty luật Mayer Brown, cho biết.

** Đọc thêm** | Trang sức vàng trong tủ khóa ngân hàng không được bảo hiểm đầy đủ. Dưới đây là cách để bảo đảm an toàn cho nó

Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren, một đảng viên Dân chủ đến từ Massachusetts, đã chỉ trích quy định được đề xuất, nói rằng quy định này sẽ khiến các kế hoạch hưu trí phải tiếp xúc với các tài sản rủi ro trong bối cảnh giá đang giảm và những vết nứt đang dần lộ ra.

Một số nhà hoài nghi hoan nghênh thực tế rằng độ dài của quy định được đề xuất, dài hơn 160 trang, cho thấy các tác giả đã vật lộn với những câu hỏi như mức phí cao.

“Điều đó thật tốt để thấy, dù sẽ còn tốt hơn nếu họ dành thời gian cho các vấn đề gần đây của thị trường liên quan đến định giá và thanh khoản,” Henry Hu, giáo sư tài chính tại Trường Luật thuộc Đại học Texas ở Austin, cho biết.

** Đọc thêm** | Chính phủ giữ nguyên lãi suất với PPF, NSC: Dưới đây là bạn nhận được bao nhiêu

John Toomey, CEO của công ty cổ phần tư nhân HarbourVest trị giá 147 tỷ USD, nói với Reuters rằng quy định mới đi đến những thực hành cơ bản tốt.

“Thực ra tất cả đều là về: liệu bạn có tuân theo đúng quy trình không? Bạn có nắm đúng thông tin không? Bạn có đưa ra quyết định với lợi ích của các cá nhân được đặt ở trung tâm không?”

(Theo nguồn từ Reuters)

MENAFN31032026007365015876ID1110926129