3 Benefícios Menos Óbvios de Reformar-se Mais Tarde

Para muitas pessoas, reformar-se cedo é o sonho supremo. Pode dispensar o despertador diário, recuperar o seu tempo e fazer todas as coisas que era demasiado ocupado para fazer enquanto trabalhava.

Mas, embora reformar-se cedo seja certamente atraente, há benefícios em reformar-se mais tarde. Aqui estão alguns que deve conhecer.

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1. Uma rede de segurança financeira maior

Trabalhar mais alguns anos não significa apenas ganhar mais dinheiro e aumentar as suas poupanças para a reforma. Também significa deixar o seu fundo de reserva atual sem o utilizar por mais tempo. E isso pode fazer uma grande diferença nas suas finanças globais.

Vamos supor que, em vez de se reformar aos 67 anos com 1,4 milhões de euros, decida reformar-se aos 72. Ao atrasar esse marco cinco anos e permitir que a sua carteira continue a crescer a uma taxa conservadora de 5%, estará a ganhar cerca de 400.000 euros extras, elevando o seu saldo para cerca de 1,8 milhões de euros. Isso é um aumento bastante significativo.

2. Cheques maiores da Segurança Social

Não há nenhuma regra que diga que deve solicitar a Segurança Social assim que se reformar. É mais do que possível terminar a sua carreira aos 65 anos, por exemplo, mas atrasar o pedido da Segurança Social até aos 70.

Mas pode ser difícil resistir à Segurança Social quando já não está a receber um rendimento. Reformar-se mais tarde pode facilitar a espera pela Segurança Social, deixando-o com cheques mensais maiores pelo resto da sua vida. Lembre-se de que, para cada ano que atrasar o seu pedido após a idade de reforma completa, os seus benefícios aumentam 8%, até aos 70 anos.

3. A opção de potencialmente adiar as RMDs

Se tiver o seu fundo de reforma numa IRA tradicional ou 401(k), terá de começar a fazer distribuições mínimas obrigatórias, ou RMDs, aos 73 anos (ou 75, dependendo do seu ano de nascimento). Mas, se ainda estiver a trabalhar quando se tornar responsável por fazer as RMDs, pode ter a opção de as adiar.

A regra é que, se ainda estiver a trabalhar para a empresa que fornece o seu plano 401(k) e possuir 5% ou menos da empresa, não precisa de fazer uma RMD dessa conta. Agora, essa regra não se aplica a outras contas de reforma que possa ter. Mas pode ajudar a evitar RMDs em algumas das suas poupanças, permitindo que esse dinheiro continue a crescer de forma fiscalmente vantajosa.

Reformar-se mais tarde pode não ser uma escolha tão desejável quanto reformar-se cedo. Mas há muitas formas de beneficiar de uma reforma mais tardia. E, se gosta do que faz e o seu trabalho não for particularmente stressante, pode descobrir que trabalhar mais tempo faz sentido para si em vários níveis.