ミレニアル世代やZ世代に同情を無駄にしないで—彼らは自分たちで解決する。真の危機は？今50代に差し掛かっている人たちを見てみて。

考えてみてください：年配の労働者は賃金の停滞、医療費が退職金を侵食、そしてもはや経験を評価しない就職市場に直面しています。彼らは異なる経済状況の中で労働市場に入りましたが、今では成長した子供たちを支援しながら自分の安定を維持するのに苦労しています。ヘッジできる暗号資産ポートフォリオもなく、実際に報酬を得られるギグエコノミーの副業もありません。ただ、彼らの後年に向けて設計されていなかった経済の厳しい現実があります。

若い世代には時間、適応力、新たな機会があります。でも、50代の人たちは？彼らは圧迫ゾーンにいます—再スタートには経験不足、引退には早すぎ、過去の過ちから回復するには遅すぎる。そこに本当の経済的不安が存在します。